个税起征点调整后的利与弊

今年国家公布了个税起征点调整方案，对于此次调整很多人抱有不同的看法。大部分人认为这是一件值得高兴的事，特别是一些月薪在四五千左右的工薪阶层，每个月可以省下一笔税款。但是也有人表示个税调整后会带来一系列弊端，下面为大家分析个税起征点调整后的利与弊。

首先我们来看网上流传的工资5000元为例计算个税调前后的变化：

上调前：个人需纳税45元，社保扣费按照最低工资(3387元)的标准扣除，个人缴纳社保382.33元，实际拿到手的工资4572.67元;

上调后：个人需纳税0元，社保扣费却变成按照实际工资缴纳，个人大约需要缴费513元，这么算来，实际拿到手的工资仅剩4487元。

有专业人士表示，其实网上上传的这份“收入表”的计算方法是不对的。

下面让我们来做一个分析，分别比较北京、上海、深圳、南京、合肥、成都六个地区工资水平10000元的标准下，个税起征点从3500上调至5000后，由于上海地区在扣除五险一金之后，应缴纳税所得额在起征点调整到5000后，恰好从税率20%一档降为10%，因此税后实际到手的工资会更多。

而其他地区基本相同，税后工资水平均提高了150元。那么如：按照用人单位的职工工资总额的比例来缴纳基本养老保险，2018年用人单位缴纳的比例为19%，个人缴纳8%来算的话，对于总工资的不变，个税起征点的上调其实对于大家来说并没有什么影响。

因此，网上所说的根据“最低工资”扣社保的说法并不正确，职工社保缴费一直都是按照工资总额的一定比例来缴纳的，交多少，都只跟工资总额有关。

反而个税起征点的上调是向中低收入倾斜。新的个人所得税法规定，经过这次修法，个人所得税的部分税率级距进一步进行了优化与调整，扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，并缩小了25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

通过以上介绍，大家对于个税调整后的工资变化已经有了新的认识，事实上此次个税调整与很多城市中生活成本增大有着极为密切的关系，从调整的额度也可以看出，该政策是向普通的工薪阶层倾斜，总体上来说此次调整还是利大于弊的，这方面大家可以放心。

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