韩非子的破党散众术，简直是太牛了

韩非子是权谋权术研究的集大成者。他曾提出，对于君主而言，大臣之间形成朋党关系，权力就发生了转移，君主就会被架空。

韩非子说“大臣之门，唯恐多人”，意思就是说，对领导最大的威胁是来自权臣，而权臣之所以能够兴风作浪，根本的原因就是朋党，有了朋党就能够让领导失明、失位、失制等。

所以，君主应当谨记并严加预防。为此，韩非子还特意研究了破党散众术，专门作为统治者的一种权术。

大体通过三个方面进行管控。

1.渐更以离通比

这句话是说，不能让一个人在一个位置上太久了，否则很容易形成自己的势力，逐步的都换成自己的亲信，这样就会形成尾大不掉之势，成了水泼不进的独立王国。

如果发展到这一步，任何领导人都会投鼠忌器，甚至是直接被架空，政令出不来办公室。

所以，一个人不能长时间占据一个位置，必须是不是进行调动。

像国家官员的任免，常常是三五年一换，而且是规避本籍。

具体到职场也是如此，不能让一个人在一个位置待太久，即使这是他的专业，或是很擅长这个业务，也要调动，目的就是避免让其形成势力，使其拥有了谈判加薪的筹码。

当然另一方面，组织内人员的流动，也能让大家有新鲜感，有新的动力。

2.下约以侵其上

其实，意思就是鼓励下级对上级的告密。

任何的统治者都要对信息保持极度的敏感，皇帝们一般都是专门设置监察，成立特务机构，最出名的就是明朝的锦衣卫、东西厂。

不过，这些外部的监察，有时候也很难探知内情，不能掌控全部情况，这时更好的监察办法就是下级告密。

鼓励下级告密，快准狠，使得领导战战兢兢，很难形成自己的实力，因为自己被出卖的风险太大了。

在历史上，武则天为了巩固政权，就是鼓励各种告密，再通过酷吏周兴、来俊臣等人，肃清了反对自己的势力，形成了对反对势力的压制。

不过，很多人会产生疑问，如果在职场中鼓励告密，不久形成了一种缺乏信任，人人自危的文化吗？

其实，告密是一种手段。它可以是自发形成的，也可以是主动安排的。

比如你可以通过暗中去安插亲信或是扶植亲信的办法来告密，而这个打入下级的克格勃，就会把这个事情当成任务，不会让他人形成告密的群众气氛，那么也就不会人人自危。

3.相争使其作斗

卞庄刺虎给我们的启示就是，放手两虎争斗，自己坐收渔利。这就是这句话的本意，就是善于挑起大家彼此争斗的欲望，因为欲望越多，真多就越厉害。  

这就好比一群狗待在一起，安静不争，但是扔过去一根骨头，这群狗立即就散作一团。还有，晏子的二桃杀三士说也是这个道理。

具体到职场中，当领导职位出现空缺的时候，大家内斗立即就会开始，扶植黑马上位，原来有最大希望的人就会不满、不服，那就可以利用这个隔阂形成相互制约。

不过这个技术最多的就是虚一个位置，永远都不安排人，这样下面的人都能斗来斗去。《潜伏》里副站长的空缺，就是一个一直调动大家的诱饵。

4.总结

韩非子设计的破党散众术非常巧妙，确实是权谋权术的集大成者，这也显示出中国权谋的博大精深。

当你多读一些中国经典后，你就会越来越觉得西方的文化简直是小儿科。