亲爱的读者们，你好！
我是职场姗姗姐，希望我的文字，能为你带来一些收获，关注我，让我们一起变的更好！
最近，我收到了一位粉丝的来信，她向我倾诉了，她在单位里种种遭遇。
她说：“我平时在单位，低调做人，不想与人争执，希望能与大家和睦相处，但渐渐我发现，自己好像成为了别人眼中的“软柿子”，同事们似乎越来越不把我当回事，领导也对我不闻不问。我自己也感到非常压抑痛苦，不知道该如何来改变这种境地?”
这封信让我深有同感，其实，这位粉丝的遭遇并非个例。
职场如战场，有时候，过于低调，却可能让你成为别人眼中的软柿子，任人捏来捏去。
毕竟，凡事都有度，过之犹而不及。在单位中，正是因为我们过于低调，反而会让自己陷入被动。
所以，在单位，碰到以下这6件事，千万不能再低调啦，否则，同事只会把你当软柿子，领导也会看轻你。
01
你被欺负时，
不能低调。
俗话说得好，“人善被人欺，马善被人骑”。
职场中，总有些人是那种欺软怕贱骨头，你若是一味忍让，他们便会得寸进尺。
记住，当你被欺负时，一定要勇敢地站出来说“不”！毕竟，你的沉默，只会让欺负你的人，更加肆无忌惮。
毛主席曾说：“打得一拳开，免得百拳来”
是的，有时候，一次勇敢的反抗，比千百次的忍让更有力量。
02
该展现能力时，
不能低调。
职场，毕竟是个竞技场，每个人都希望：自己的努力，被看到，自己的能力和价值，被肯定。
如果，你总是低调行事，有能力却不懂得展现，无异于锦衣夜行，那么别人又怎么会看到你的价值呢？
当你有机会展现自己的才华和能力时，千万不要吝啬。
要知道，领导的眼睛是雪亮的，他们不会错过任何一个有潜力的员工。
正如那句古话所说：“酒香，也怕巷子深。”你的能力再强，如果不被看见，那也是白搭。
03
争取自身利益时，
不能低调。
身在职场，利益争夺是在所难免的，有时候，为了维护自己的权益和利益，你得勇敢地站出来争取。
毕竟，每个人的付出，都希望得到应有的回报。
当涉及到自己的利益时，你可不能含糊其辞，得过且过。该争取的权益，一定要积极争取；该维护的利益，一定得坚守到底。
就像那句名言所说：“人不为己，天诛地灭。”
只有这样，你才能在职场中立足，赢得别人的尊重。记住，你的利益，就是你的底线，守护好它，就是守护好自己的尊严。
04
触碰到你底线时，
不能低调。
底线和原则，是我们在职场上立足的根本。
当有人触碰到你的底线时，你一定要果断地表示拒绝和反抗，表达出自己的不满和愤怒，让对方知道，这就是你的底线。
不要害怕得罪人，因为那些试图挑战你底线的人，本身就不是值得交往的对象。
正如那句古话所说：“君子有所为，有所不为。”
只有这样，别人才会尊重你的底线，不敢轻易冒犯你。
记住，底线就像是一道防火墙，保护着我们的尊严和权益。只有坚守底线，我们才能在职场上立足不败之地。
05
承担领导职责时，
不能低调。
作为职场的一员，有时候，我们可能会被领导安排一些领导职责，比如带领团队完成某个项目、协调部门间的工作等。
这时，有些人害怕自己能力不足，害怕出错，害怕承担责任，于是就变得谨小慎微，百般推辞。
但这样做，只会让其他人小看你、也会让领导失望。
所以，你一定要勇敢迎接挑战，用你的智慧和能力，去解决问题、推动工作。
只有这样，你才能赢得同事的尊重，领导的信任，才有机会成为真正的领导。
06
面对不公正待遇时，
不能低调。
职场中，难免会遇到一些不公正的事情，比如：被冤枉、被误解、被排挤等。
面对这些不公正待遇时，你绝对不能选择沉默和忍让。
要勇敢地站出来，为自己辩护和争取权益。
记住，沉默不是金，而是软弱的表现。
你要用你的声音和行动告诉别人：你不是一个，可以任人宰割的“软柿子”。
总之，在职场中，我们要保持低调做人的态度，但同时也要学会，在关键时刻高调做事。
只有这样，我们才能在职场中立于不败之地，赢得他人的尊重和信任。
希望以上6点能够给你带来一些启示和帮助，让我们一起努力成为职场中的佼佼者吧！
