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论整合品牌视觉设计管理
    现代企业、集团的品牌视觉体系混乱,广告设计与投放,企业内部形象,产品外观包装等等都没有一个准则规范,视觉互相矛盾,视觉负责人都缺少对企业战略的了解,品牌定位、企业性格和产品等个性视觉都很模糊,为了设计而设计,这样出来的东西,对民族品牌发展都没有好处,但是企业很少重视。 

      随着社会的发展,经济全球化,竞争同质化,企业之间最直接区别也就是品牌视觉之间的差异,因此最有效的竞争就是品牌视觉竞争,只有独特品牌视觉定位,才能在众品牌中脱颖而出。现代企业、集团的品牌视觉体系混乱,广告设计与投放,企业内部形象,产品外观包装等等都没有一个准则规范,视觉互相矛盾,视觉负责人都缺少对企业战略的了解,品牌定位、企业性格和产品等个性视觉都很模糊,为了设计而设计,这样出来的东西,对民族品牌发展都没有好处,但是企业很少重视。

        整合品牌视觉设计是以满足目标消费群的个性化审美需求为主。改正了vis以企业为中心的观点。整合品牌视觉是对品牌在视觉上的整合,内容包括平面,产品造型,空间,影视,动画,网络视觉等一切涉及到产品视觉推广各种媒介和方式。整合品牌视觉设计更注重建立以品牌营销策略为核心、与品牌策划形象保持高度统一的整合品牌视觉管理体系及运作方案,它包括企业中的设计项目的实施程序管理,品牌视觉设计质量管理,品牌视觉预算的控制,视觉设计人力资源管理,品牌视觉的评估和培养合适的品牌视觉设计管理人才等一系列问题。

        整合品牌视觉设计旨在解决集团、企业形象和产品品牌视觉关系的混乱状况,彻底解决和修正品牌视觉在执行过程中的错误观点,塑造与品牌策划形象保持高度统一的品牌视觉,打造符合企业特点的企业形象,把企业形象与品牌视觉客观的统一塑造、统一管理。严格执行导入、有效评估。主要解决企业形象与产品品牌视觉相互信息干扰,杜绝一系列无效的后期传播。

        整合品牌视觉不是VIS,它们之间有着本质的的区别。首先整合品牌视觉是以满足目标消费群的个性化审美需求为主。它主要是针对产品品牌的视觉上的整合,和终端销售连在一起。整合品牌视觉包括企业视觉识别系统和产品品牌视觉系统,二者有效统一,有机结合。而VIS主要是企业所有者或经营者的经营哲学、价值观、精神、目标等视觉化,通过对员工的影响,在产品、服务和广告上的综合反映。悲哀的是很多品牌视觉设计公司换汤不换药,打的是品牌视觉设计旗号做的就是VIS

       品牌视觉设计的风格的把握,其决定品牌视觉风格的不是企业,而是品牌的目标消费群。如“百事”可乐品牌是为年轻一族设计,并随着一代代的年轻人共同个性特征的改变而不断更新的。

       怎么建立企业品牌视觉管理体系及有效运作,包括企业中的视觉设计人力资源管理,设计项目的实施程序管理,品牌视觉设计质量管理,品牌视觉预算的控制,品牌视觉的评估等问题都属于整合品牌视觉设计管理系统范畴。
 
      品牌视觉设计有限公司的首席品牌视觉设计管理师,品牌视觉设计管理系统的创立者。有着独特的品牌视觉设计管理经验,思维开阔想法独到,有预测时尚潮流的能力。
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