现一个体制内现象，凡是从基层一线摸爬滚打走到上层的领导，大多有5个共同特点:

1、工作节奏有质效

基层工作千丝万缕，繁难重急，所以实干的基层领导非常注重时间颗粒度，衔接紧密，日程充实，更习惯于现场办公，先看后听，多看少听，直面问题，旁敲侧击，注重印证实情。

2、执行落实有力度

基层领导大多出身行伍，执行力较强，倡导令行禁止，雷厉风行，反感拖泥带水，推诿扯皮，更善于分解任务，压实责任，节点推进，奖优罚劣，以结果为导向，注重执行效率。

3、群众工作有艺术

基层领导直接面对群众，直面群众诉求，注重群众口碑，熟悉群众心理，了解群众困难，善用群众语言，善做群众工作，能解决实际问题，善于换位思考，注重工作方法。

4、沟通协调有能力

基层工作纷繁复杂，涉及各方利益，基层领导大多具备一定的沟通协调能力，熟悉工作流程，了解相关政策，掌握沟通技巧，能协调各方关系，善于化解矛盾，注重团结协作。

5、统筹管理有水平

基层领导大多具备一定的管理经验，了解团队特点，熟悉人员情况，能合理安排工作，优化资源配置，激发团队潜能，注重团队建设，能有效应对突发情况，善于处理复杂问题。