还记得你初入职场的样子吗？你满心欢喜、斗志昂扬，想好好施展一番拳脚，用自己所学换来一个精彩人生！然而，当你进入职场，才知道一切和你想象的不一样，你不免有些气馁，甚至愤怒辞职。
我想，这是大多数人都有过的样子吧，会计行业也不例外。但我想说，这样是错的，属于典型的好高骛远。
我有个姐姐就是如此。那个姐姐重点大学毕业后，就去了一家公司当会计。她从小成绩优秀，而到了职场，也很优秀，工作很快上手，待人接物也很受领导喜欢。可就是工作内容不符合预期，领导安排的都是一些琐碎的事情，她觉得自己这么优秀，把时间浪费在这些没成就感的事情上，没什么意思，就辞职了。
接下来，那个姐姐又换了几份工作，每次都一样坚持不了多久。由于我们关系比较好，她经常找我诉苦，前几次我还好言相劝，希望她发现自己的不足，改过自新。但可能太娇生惯养了吧，她始终以自我为中心，我生气了。
你有没有想过为什么这样？我说。
她没见过我发怒的样子，就发来一个白眼的表情。
你的同学都是这样子吗？
那倒不是，有几个怎么就那么好，他们现在工资噌噌地涨，还有的升了职。
他们有没有一年内换几个工作。
没有。
这就是关键之处了。
没错，这就是关键之处。他们起点一样，但那个姐姐认为自己怀才不遇的同时，而别人踏实地工作，在工作中慢慢积累，拉开了他们之间的差距。领导喜欢什么样的人呢？并不是多么聪明的，恰恰就是踏实肯干的，这样的人最受领导信任。
我说的这些，也是我自己做到了的。而听完我的话，那个姐姐依然不大领情。
没事的，我还年轻，折腾得起。
我知道，她还有挺长的路要走。不过，我更希望那是她故意表现出的不屈服的样子， 其实已经听进去了。
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