导语： 不知道大家有没有发现这样一个现象，现如今，很多工厂里的管理层领导很少有人主动提出离职，恰恰相反，不少流水线上的普通工人即使放弃年终奖也要辞职。
工厂也会在这个时候给予员工更多的福利保障，以期望员工能继续留在工厂，老板也一遍遍的开会像大家保障，过年时放假前给大家的年终奖一定特别丰厚，但是，很多工人却对此嗤之以鼻，不予理会，该辞职的辞职，这到底是为什么呢？
小编结合读者的观点和大家简单分析一下原因，大家感受下：
1、很多工人反应，工厂年终奖根本没有他们的份，一般都是工厂给管理层各个领导的奖励，前几年，放假前吃团圆饭都没有工人的份，老板整天想着照顾工厂里的管理层，给他们分银子，像在一线工作的普通工人，老板是完全不理会的，只是在开会的时候说说场面话。
2、在工厂刚入职的时候，答应有年终奖，才一两千块钱，但是要等到干到第二年才给工人，工厂里分旺季和淡季，工人们选了这个工厂，觉得一年赚不了多少钱，在工厂里耗不起，到了年底，自然选择辞职了。
3、现在的工厂都是过河拆桥，而且很多工厂有关系的员工，在厂里上班做管理，照样拿高工资，没有关系的员工，累死累活，还拿的比那些有关系不干活的钱少，工厂这样做，上哪招人去呢？
4、其实很多人现在已经很明智了，对老板衷心，不如回家献孝心，打工一年回家孝顺下父母，和家人提前团聚下，孩子在盼，老人在盼，有钱没钱也要回家过年啊！
结语：大家有没有在工厂工作过呢？你们工厂也是一样的情形吗？
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