维柴老总谭旭光一篇内部讲话最近刷屏，之所以刷屏，是因为谭总有些话“很难听、很刺耳”，可谓字字扎心。在座的入会者，定会有人对号入座，从谭总的话中，他们或多或少也能听出是在说谁。

谭总坦率地直面了潍柴的尖锐问题，比如企业新老接替、比如企业内部的腐败问题，以及企业通常很少会拿到桌面讲的“分帮分派”问题，他提到了集团里的“几大犟人”，还提到质量部上一个质检项目，测算居然需要1万多人，140多个亿，这些问题指向性都很强，相信潍柴的上上下下，心里都明白说的是谁。

作为一家产值达到5000亿，全球员工超14亿的大企业，在飞速发展的过程中，潍柴也积累了一些大企业病，谭旭光肯定看在眼里。

今年，谭旭光已步入耳顺之年，属于他的潍柴时光越来越少，从16岁进厂，到37岁担纲潍柴厂长，谭旭光熟知潍柴集团的每一个细胞，肯定也清楚背后的复杂，在行将离开的时候，他还是想让潍柴走得更快更稳更好一些。

谭旭光有“商界李云龙”之说，喜欢打破常规，也因此褒贬不一，颇有争议。当年，重汽合过来的时候，谭力排众议，直接把总经理蔡东的年薪从70万涨到200万，谭总在全厂开会时讲到，中国重汽的总经理挣70万，你怎么不跳槽呢？

值得注意的是，谭总今年入选了院士人选，而且还连续过了两轮，遗憾的是最终落选。

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