人和人最大的差距不是出身，不是学历，不是技能，而是集中体现在下面三点上，这三点能力是一个人更深层次的底层能力，没有这些底层能力，就算你是哈佛毕业，最后也会平庸收场。
 
第一点就是自我定位。你认为你自己可以成为一个什么样的人，你把自己定位成什么样的人，基本上决定了你的上限，因为这个定位会极大的影响你的思维方式。那些优秀的企业家，白手起家的有钱人，他们在实现财富自由之前，没有一个人在一开始把自己定义成一个普通人，甘愿平庸的度过一生。
 
如果你把自己定位为就是为了买房买车赚点小钱养家的人，你的思维模型里面就不会出现深度思考和长期价值，你关心的就是去哪里搞点钱，每个月多赚个几千。
 
如果你把自己定位一个职场打工人，希望通过打工来获得年薪百万，你就会不断的去研究如何在职场上获得晋升，培养情商，在专业技能上获得提升。
 
如果你在一开始就定义自己是位创业者，希望未来成为一名优秀的企业家，你就不会在意短期的得失，甚至是好几年的收入。你从第一天开始在意的就是这件事情的本身，要做到这个事情需要什么样的人，需要什么样的技能，需要什么样的资源，需要什么样的资本，然后怎么样去搞定这些人，这些技能，这些资源，这些资本，这个就是你每天在思考的东西。
 
那些车和房，职场潜规则根本不会出现在你的脑中，所有的时间和精力都围绕这些核心问题去解决，去提升，所想即所得，日复一日，时间都花进去是一定会有结果的。
 
第二点就是达成目标。很多人定目标的时候就不科学，比如说这个月我们业绩要干200万，然后做到20几号后发现才只干了80万，目标完不成了，这咋办？
 
“完不成了就完不成了，要不直接把目标改成100万拉倒，反正要我做到200万是万万不能。”大多数人不就是这么干的。
 
那到底怎么干才是正确的？
 
首先在我们定目标的时候要有科学依据，要有数据论证，也要有合适的增长曲线作为目标参考。作为老板，有时候是会定一些看起来非常高的目标来激发团队的潜力，特别是互联网行业，经常会定一些看起来不可能完成的目标，但是目标定完之后，一定要去拆解成合理的实现路径，有路径才有可能有结果。
 
空有目标没有合理的路径，就是骗自己。目标定完有了共识，就一定要去完成它，拼了命的也要去完成，没有办法创造办法。
 
第三点，执行力。再好的想法，再好的策划，没有执行就没什么用。从公司层面来讲，一个有执行力的公司就已经甩掉了80%的企业；从个人层面来讲，一个敢于执行规划，敢于实施计划，敢于追逐梦想的人，就已经甩掉了95以上的人。
 
我相信你们一定会有这样的经历，晚上睡觉前规划得特别好，明天要干什么，做这个做那个，这周要干成什么事，这个月要做完什么事。等到第二天爬起来，要么就已经完全抛到脑后了，要么就是想要去执行。
 
凡是有执行力的人，财富都自由，但很多人是永远都做不成事情，他做事前信誓旦旦，可几个月都过去了，依然没有开始做。说起来还是在等机会，还要去学技能，等你觉得机会到了，技能学会了，黄花菜都凉了。
 
记住，永远没有万事俱备的时候，成功的人做事永远都是边做边学，一个有执行力的人，你离财富自由就更近一些。
 
正如《赚钱的逻辑》中所说：“思维能够帮助你看到别人看不到的东西和利益，而良好的执行力能帮助我们去实现它。”
 
思维决定出路，思维方式对了，往往就能事半功倍。
 
俗话说得好：“人永远挣不到认知以外的钱！”
 
同一座山，有人看见是障碍，而有人看见是商机。可见，角度不同，思维不同，注定了结局不同。