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2020.02.15
第一章 总则
第一条 总则
第二条 原则
第三条 人才培养目标
第四条 人才培养组织体系
第五条 主要内容
第二章 关键岗位继任者和后备人才的甄选
第三章 关键岗位继任者和后备人才的培养
第四章 具体实施要求
第五章 考核与评价
第六章 淘汰与晋升
附则: 晋升制度
第一条 目的
第五条 适用范围企业下属所有分公司、所有部门
第三章 培养的方式
第四章 考核与评价
第五章 淘汰与晋升
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