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不必和他撕脸大干。
与这种人搞撕扯，说不定先破的是自己的脸。
也不必愤怒，这不是你的错误，这只是再正常不过的社交遭遇。
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既然同事表面是带着笑来的，那也只能以笑相还。
总不能臭脸相对、破口大骂吧。那不符合陌生人社交的规矩
如果你想说“他说我坏话，我凭什么不能骂他？”
如果你当场揪住，那可以大声质问，还能乘机问对方的家庭成员。
但你并没有。
你只是从别人的嘴里，或者别人的表情里，间接得知。
间接的东西，不能作为权威的证据。
所以你只能笑出来。
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当然，这不是犯贱，这只是社交流程。
笑过以后，就可以进入正式流程了。
笑着提点他——
1）我听说单位有人在背后说我这说我那；（我知道是你，但我不说出来）
2）前脚传我闲话，后脚就有人告诉我了；（我不是孤家寡人 ，在单位有不少朋友）
3）传闲话的这人，大家都让我防着点。（反将一军）
总结一下，就是我都知道了，但我不说你什么，只希望以后别这样
——而且这样对你也不好，没意义。
聊的期间，表情方面决没有嘲讽，更没有愤怒，只有该死的平静。
面对这样笑+平静+朋友多的人， 对方大概率会停下说闲话的嘴。因为没有意义嘛，反而伤害到了自己。
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且因为自己的态度是温和的，对让人尴尬的事实没有戳破的，尽最大能力保住了对方的尊严，彼此成为仇人的概率就无限降低。
这不是怕谁，只不过对本来就生活在复杂环境的职场人，少一些无谓的麻烦，日子能平静许多。
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背后说闲话不一定就是出于嫉妒，还有可能是被人挑唆，或者利益的需要。
但无论是什么样的发心，在背后搞这种不入流操作的人，大致眼界不阔、思想不丰，对现实没有太强的抵抗力。
这样的人，一旦被找上门来当面质问，第一反应是是自保——即不承认+有理在于声高，当场便会大声回敬。
然后他们会迅速把说闲话的事合理化，逻辑自洽成——
“都是他不好，所以我才说！”
“要是他像个人，我能说他吗？”
就瞬间理直气壮起来，就会大声回击，且为了证明自己是对的、而疯狂歪曲事实。
你能干过这样的人吗？
就算能干得过，你能丢得这起那人吗？
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更不要提公开扯破脸以后，对方必定将闲话工程升级加码，誓要将你打个鼻青脸肿爹娘不敢认！
总之能把你说多难看，就说得多难听。
莫名其妙就卷入这样的疯狂事件，你觉得值得吗？
总不能有样学样，跟着那人一起在背后搞人吧！
那样情形太过凄惨，非常不建议。
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要是小时候听多了“为什么不骂别人只骂你”，那在进入职场被同事闲话时，就很可能自我归责，认定是肯定是自己有问题，所以别人才这样。
但事实上，真正心胸开阔的人，不会干这种低水平的事。
只有那些很自卑、很想在人群中凸显存在感的人，才会通过闲话人、打压人、歪曲人的方式，让内心主自洽出“我很优秀”的结论。
对，这更是一种心理自洽活动。
俗称“自慰”。
和这样的心理状态较真，是你先输了。
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当然也有竞争需要、打压需要的，但还是那句话，真正聪明镇定的人，不会用这种低层次的手段。
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总有一些同事，因为不能相信自己的价值，所以只好不停地贬低别人，来间接抚慰心灵。
这甚至不能说是缺点，这只能说是成长路上的必经阶段。
所以不必较真，温柔地提点就好。
一次不奏效就多来几次，好巩固记忆。
慢慢的，对方会转移视线。
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也不必愤怒，认为“因为我不好，所以...”
这之间其实没什么因果关系。
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