培训人必懂的28个知识模型

这是一个知识爆炸的时代，各种行业专家，知识博主，垂直业从业者都纷纷杀入培训行业。为啥呢？培训被称为万业之王，是流量的入口，特别是TO B业务的企业，简直不要太好用。虽然培训来钱快，裂变速度快，对于个人IP的打造有极大作用，但是要想成为一个培训的高手，行业的顶尖人物，也不是那么简单的。很多人光有满腹干货，但是无法通过高质量的培训输出，达不到自己预想的结果，有些人深谙培训之道，没有知识储备，但是却能做的风生水起。这就是掌握培训方法论的差别。

无数企业都有培训部或者培训相关的岗位，但是往往却达不到培训的效果，因为负责培训的人员根本不懂培训的基本逻辑，更没有方法的指导。导致企业花了钱却没有达到培训的目的。小编精心整理了28个培训人必懂的知识模型，帮助培训者建立一套自己的培训方法论！

如学习金字塔模型，ARCE动机设计模型，黄金圈思考模型，PDCA方法论等。

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