新闻背景：浙江省仙居县8名拟提拔或转任重要岗位的干部，因为“德行不够好”，被暂缓使用。这些不够好的“德行”包括：在闲暇之时，喜欢带点小刺激打牌；在公共场合与他人争吵，造成不良影响等。
因为诸如此类的小事小节而影响提拔或暂缓使用，有些干部想不通，认为这是“小题大做”。笔者却认为，对领导干部的任用必须从严，考核官德，就要“小题大做”。
闲暇之时，喜欢打打牌，且带点小刺激，在公共场合与他人争吵等等的事情，如果发生在一般群众身上，还真算不上什么。然而，一些看似不足挂齿的小事，一个个很不起眼的生活小节，却恰恰“以细微之处见精神”，折射出一个公职人员的品性、操守、精神境界，反映了其组织纪律、法治意识、党性原则，显示了他们是否能够从小处着眼要求自己。
纵观那些最后走上腐化堕落之路的官员，几乎无一不是从某些小事、细节的放任开始，从细小的不检点、不自制，一步步滑向深渊的。
近年来，我们常从新闻中，看到一些官员在公共场合突然发飙失态的“雷语雷行”；一些公职人员上班时间去茶馆喝喝茶、打打牌或外出钓钓鱼，涉嫌赌博甚至嫖娼等“不拘小节”的行为也时有所闻，更不时地有官员的“裸聊门”、“调情门”、“艳照门”等，让人无语。
从某种意义上说，就是因为少数地方、部门对官员的要求管理失“范”、失“严”，致使个别“失小节”的官员越来越放松，由失小节到失德行、失原则，放任自己，不自省内察，反而自以为是，造成极坏影响。
勿以善小而不为，勿以恶小而为之。倘若平时注重加强官德建设，对党员干部“严”字当头，把好“德”字关，不但可以将极个别素质欠佳者挡在门外，避免带病使用、带病提拔，减少某些出格、失德言行对党政队伍形象的损害，还可以对其他官员起到较好的教育、引导作用，促使大家严于律己，防微杜渐，处处为群众做表率，而不是相反，从而确保党员干部队伍整体素质过硬。
德能并重，是提高党员干部队伍战斗力的重要保证，也是恪守执政为民理念的重要基础。加强官德建设，就要旗帜鲜明，坚持原则；铁面无私，毫不手软；侧重苗头，抓住细节。这应当成为各级党政部门的共识。
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