近日，浙江省台州市委宣传部部务会议成员、办公室主任陈永渊在微博里透露，天台县副科级领导干部竞争性选拔考试中，试题中首现微博考题。参考的300多人中，有60%的年轻干部不知道微博字数不能超过140字，有3人交白卷。（7月24日陕西新闻网）
目前，我国微博用户已经达到了2亿多，所以，当我们说起微博时，大多数网民应该都不陌生，或许自己还是玩微博的高手。随着微博影响力日益扩大，越来越多的领导干部也通过网络平台和网民交流。
如浙江省委组织部官员首创“微调研”，在微博倾听大学生村官的心里话；陕西省公安厅副厅长陈里发微博请农民工吃饭；江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽携带ipad开会等等，这些事例彰显出领导干部在信息时代与时俱进的姿态。
事实上，领导干部和网民之间用微博交流有很多好处。一方面网友面对的不是干部本人，而是他的微博，自然就少了拘谨，少了顾虑，容易说出实话、真话、心里话，而这些“原汁原味”的话正是领导干部需要听到的声音。
另一方面，网友通过微博这个平台，可以直接和领导干部“面对面”沟通和交流，不用接受别人的安排、指使；不用顾虑这种话该说，那种话不该说。这样，领导干部才能从这种沟通和交流中发现问题，了解诉求，看出矛盾，获取最有价值的信息。更重要的还在于，领导干部通过“微博问政”，可以拉近官民关系，树立正面形象，增加自身亲和力。
所以说，“微博问政”完全可以成为干部与群众沟通的“绿色通道”，在树立政府形象，改进官民关系，提供社会服务方面发挥出自己的独特作用。干部选拔考微博，让一般干部在成为领导干部之前就掌握“微博问政”诀窍，我们理应为之叫好。
（作者单位：重庆市荣昌县委组织部）
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