中青年领导干部是我们党执政力量的中流砥柱，承载着党和国家的未来和希望，在建设中国特色社会主义宏伟大业中责任重大，使命光荣。中青年领导干部文化程度高，基本素质好，在工作中也积累了一定的领导经验，但相对来讲由于其成长历程一般比较顺利，缺乏更多的实践锻炼和各种复杂局面的考验，要成为一名素质全面、能力过硬的领导人才，堪当起党和人民赋予的神圣使命，还必须长期不懈地历练，提升自身的领导素质和领导才能，在各种风浪的考验和艰苦环境的磨练中成为一颗闪亮的“金子”。通过长时间的学习和思考，我认为中青年领导干部加强能力建设应着眼于以下几个方面：
一、提高战略思维能力
战略思维能力是每个领导干部必须具备的一种素质和能力。所谓“不谋全局者不足谋一域”。对于战略思维能力，历来为党的领导人所关注。中青年领导干部要提高战略思维能力，首先必须具备理论思维素质。恩格斯说：“一个民族要站在科学的最高峰，就一刻也不能没有理论思维。”理论思维的培养，学习是基础，思考是关键。中青年领导干部，在加强学习的同时，要善于从宏观上、全局上、战略上研究问题，把握好务虚与务实的关系，以务虚指导务实，以务实检验务虚，在提高思考力上下功夫。“学而不思惘，思而不学则怠”，领导干部要勤于用脑子，把用脑子作为一种领导品格来看待。当前，突出的是要用科学发展观去谋事、想事、做事，多思考、多谋划、多做有利于本地区本部门可持续发展、有利于人民群众根本利益的大事情，不做那些显山露水的“形象工程”。提高战略思维能力，要培养全局观念的素质。讲的就是站立点要高，从全局、从宏观层面看问题，具备“一揽众山小”的视野，海纳百川的胸襟，总揽全局的气度。尤其在当今，随着科学技术的迅猛发展和信息的快速传递，局部与全局、个体与整体的关系更加密切，对领导干部站在战略全局的层次思考问题提出了更高的要求，概言之，就是要善于从党的工作的全局中找准自己的位置，既要着眼本地，更要放眼全局，把两者有机结合起来，在维护好全局、服务好全局的过程中，把本地区、本部门的工作做好。如果仅仅就局部论局部，就眼前论眼前，久而久之就会造成目光短浅、思路闭塞，工作难以创新，发展难以跨越。提高战略思维能力，要培养前瞻思维素质。前瞻思维，就是增强工作的预见性。“凡事预则立，不预则废”。中青年领导干部要学会用历史唯物观观察分析问题，善于借鉴过去成功的经验，善于把别人的教训当作自家财富，善于吸纳一切文明成果和科学的方法，这样才能由此及彼，由表及里，从现象中发现本质，从有限中窥见无限，从历史中感悟将来，从现实中审视和把握明天，根据事物发展变化的规律，判断和推测未来发展的趋势，牢牢把握工作的主动权。提高战略思维能力，还要培养辩证思维素质。客观世界是纷繁复杂的，矛盾无处不在。作为一名青年领导干部，要坚持唯物主义辩证法，学习运用辩证的思维方式，从统一中把握对立，在对立中把握统一，用发展的眼光、联系的观点观察和分析问题，时刻注意摒弃静止的、片面的、孤立的思维陷井，把矛盾对立统一的规律用活，做到任何时候都坚持“两点论”，把握准处理问题的“度”，防止走极端。
二、提高科学决策能力
科学决策能力是领导干部的核心能力，也是从事领导工作的基本能力，是各种领导能力的集中体现。要做到科学决策，需把握好五点：一是加强调查研究。就是弄清下情，把决策建立在对客观事物全面、坚实的了解基础上。这是区分是不是一个真正唯物主义者的分水岭，是科学决策的前提所在。作为一名中青年领导干部，不管工作多忙，决策前，尤其是事关全局的重大决策前，都要安排足够时间，深入一线，通过各种渠道，掌握第一手资料，把各种情况与可能搞清弄准，把各种方案的利弊分析透，做一个头脑清醒的决策者，坚决杜绝情况不明妄下判断的现象发生。二是正确领会和把握政策。就是吃透上情，确保决策不出现方向性偏差。政策和策略是党的生命，是科学决策的基础与依据。中青年领导干部，一定要加强对党的路线方针政策的学习理解，特别对职责范围的上级精神，要深钻细研、把握实质、掌握尺度，做执行上级精神的明白人，真正做到不符合上级精神不决策。三是探索和驾驭规律。科学决策的过程，实质是一个探索规律，按规律办事，驾驭规律的过程。就是在弄清下情，吃透上情的基础上，找准结合点，这个结合点就是适合本地区、本部门、本行业客观实际的对策，是解决问题的钥匙。四是坚持民主决策。“智者千虑，必有一失”。只有充分发扬民主，认真听取方方面面的意见建议，才能顺利实现科学决策。这也是我们党群众路线的本质要求。要把群众呼声作为我们决策的第一信号，把民生需求作为我们决策的第一考虑，做到从群众中来、到群众中去，用群众高兴不高兴、答应不答应、满意不满意，作为检验衡量我们的决策科学不科学的唯一标准。五是以制度决策作保证。制度是实现科学决策的重要保障。没有制度作保障，随着时间、人事的变动，决策就易于变成少部分甚至个人的“脑袋”，决策就会“变味”，就不可能科学有效。作为一名中青年领导干部，要坚持并善于依靠制度作决策，把遵循程序决策的过程，变成形成共识、统一意志、积聚力量的过程，使科学决策、民主决策、制度决策有机融为一体，使我们的各项工作和建设真正体现出时代性，把握规律性，富于创造性。
三、提高工作执行能力
工作执行能力是指领导干部贯彻落实组织决策、及时有效解决问题的能力。中青年领导干部直接面向基层、面向群众，是党的路线方针政策在本地区本部门的组织者、执行者，因此，提高工作执行能力意义尤为突出，作用尤为重要。中青年领导干部提高执行能力，必须增强执行的自觉性。执行的自觉性，来源于强烈的宗旨意识和责任感。心中始终装着立党为公、执政为民，就会以昂扬的干劲、饱满的热情，积极主动贯彻落实中央精神、上级指示和本级党委的决策部署。同时，还应善于把上级的要求变为群众的需求，把方方面面的积极因素和聪明才智充分调动起来，把广大干部群众参与执行党的路线方针政策的积极性激发调动起来，营造和谐执行的良好环境。提高执行能力，必须坚持按制度执行。明智的领导，要重视并善于把部属的责、权、利科学界定到位，做到职责清楚、责权明晰、奖罚分明，严防出现责任盲区和空白点。实践中，还要坚持一事一总结、一事一规范、一事一提高，在本地区、本部门建立健全一套科学有效的责任绩效机制、督导反馈机制、奖惩激励机制，让想干事的有条件、会干事的有舞台、干成事的有位子、不干事或乱干事的没市场，形成执行的闭合回路。提高执行能力，必须增强执行的刚性。刚性基点是规矩，“没有规矩，不成方圆”，这个规矩就是法律和党的纪律。没有纪律保障，就没有执行力和战斗力。中青年领导干部，在贯彻执行中央部署和上级要求的过程中，必须坚持个人服从组织、下级服从上级。尤其在局部利益与全局利益发生矛盾时，处理棘手问题时，面对歪风邪气时，要态度非常端正、立场非常鲜明、举措非常有力，敢抓、敢管、敢较真，万不得已时，要勇于舍“小家”顾“大家”、舍亲情顾原则。提高执行能力，必须坚持务实执行。务实，要求领导干部“脱鞋下田”，踩到底、抓到位，尤其对事关全局的大事、难事，既当指挥员也当战斗员，具备不怕挑战迎难而上的勇气、抓反复反复抓的恒心，一抓到底不达目的誓不罢休的韧性。务实，还要力戒繁琐，减少中间环节，坚决纠正“五多”问题，克服以文件落实文件、会议落实会议的现象，务求简捷、节俭、高效。务实，尤要杜绝花架子、假把式，搞华而不实的政绩工程、劳民伤财的形象工程。提高执行能力，还必须注意创新执行。当前我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化之中，各种新事物新情况新问题新变化，有时超出我们的视野与想象。中青年领导干部在具体执行过程中，决不能墨守成规，要以灵锐的洞察力，看到不变中的变，变中的不变，因事制宜，采取针对性措施，大胆创新，以变应变，与时俱进，推动党的路线方针政策在本地区本部门创造性地执行到位。同时，中青年领导干部还要学会、锻炼借力造势抓执行的领导艺术，营造良好的执行氛围，形成落实、执行的动力与合力。
四、提高人格完善能力
领导干部的人格，既是个人品牌，更是一种无声的领导语言，是一名领导软实力的重要体现。中青年领导干部加强人格修养，要加强世界观改造，确立立党为公的政治抱负。世界观是人格修养的总开关，必须作为终身课题，活到老改造到老，一息尚存、改造不止，以正确的世界观，保证人生坐标永不偏向。加强人格修养，要摆正做人做事做官的关系。必须把做人摆在第一位，先做人，再做事，后做官。“人贵有自知之明”。要做好人，贵在认清自我，难也在认清自我，看不到自己的问题，看到了又不愿正视，不善自我剖析，原谅自己，甚至放纵自己，这乃做人之大忌。在这个问题上，就要有和自己过不去的胆识和勇气，在自我批评中完善自我。要做一个正直的人。“在上位，不凌下；在下位，不授上，正己而不求于人，则无怨，上不怨天，下不尤人。”这是古人对正直这一概念的恰当诠释，也是当代中青年领导干部的修身之道、立身之本。要做一个诚实的人。“不信不立，不诚不行”。作为一名领导干部，要为人真诚守信、坦坦荡荡，对党和人民忠诚，襟怀坦白，使党信任，同志信赖。要做一个有气度的人。中青年干部一定要注意摒弃狭隘之心，涵养大度之气，为人处事豁达大度。加强人格修养，要经得住诱惑，过好名位、权力和金钱关。面对这一问题，必须切实把人生的三个重大课题想透想明白解决好，即：参加工作为什么？现在当干部应该做什么？将来身后留点什么？常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，注重自重、自省、自警、自励，始终做到慎言、慎微、慎行、慎独，管住生活圈、工作圈、社交圈，把住思想道德、党规党纪和法规法律三道防线，守住共产党人的精神家园。加强人格修养，还要经受住逆境和顺境的考验。中青年领导干部一定要有随时应对逆境的心理准备。“不经风雨,怎见彩虹”。孟子讲：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”挫折和逆境，是人格修炼最好的磨刀石，可以缩短中青年领导干部思想和心理的成熟期。中青年领导干部在工作、生活和仕途上，遇到困难、挫折，甚至打击时，一定要经受住考验，抗得住压力，越是处于困境，越要注意消除厌倦心理、失落心理，克服急躁心理、埋怨心理、畏难心理和逃避心理，越是要激发自己的斗志，以正确的态度应对逆境，以无畏的精神挑战逆境，以顽强的拼搏战胜逆境，在逆境中百炼成钢。同时，也要经得住顺境的考验，得意切莫忘形。一定要牢记“满招损，谦受益”的古训，始终保持清醒头脑，孜孜不倦，虚心以求，戒骄防躁，低调做人，高调做事，做到宠辱不惊，淡泊以明志、宁静以致远。●
（作者系市广播电视局局长）
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