2014.03.27 20:42
来源： 求是理论网 作者： 杨金川
干部的成长，除了要依靠组织关心、培养等外部条件外，更重要的是干部自身内部因素起作用。因此，年轻干部一定要始终保持“闯劲”、“干劲”和“韧劲”三股劲头和“创新”、“奋进”、“清新”三种状态。
一是始终保持一股“闯劲”，就是要勇于改革、敢于担当，主动到艰苦环境中磨练自己，始终保持“创新”的状态。年轻干部要到基层一线和复杂艰苦的环境中去“闯”，这种“闯劲”不是一般意义上的猛冲猛干、瞎闯瞎干，而是建立在远大目标和坚定理想信念的基础上。造就这股“闯劲”，要有迎难而上的志气，在困难面前有“一马当先”的勇气和敢于创新的魄力，主动在困境中磨砺自己，考验自己，收获自己。造就这股“闯劲”，要有过人的胆识，而这种胆识来源于扎扎实实地学习，来源于深入的调查研究和对工作经验的积累，在现实工作中，年轻干部要有胆识、有魄力，不能还没行动就开始瞻前顾后，被自己的想象给吓倒。
二是始终保持一股“干劲”，就是要真抓实干、脚踏实地，发扬钉钉子的精神做工作，始终保持“奋进”的状态。“空谈误国，实干兴邦”， 年轻干部要树立“改革红利不是等出来、想出来的，是干出来、抢出来的”思想，切实增强忧患意识和危机意识。求真务实，真抓实干，以“抓铁有痕、踏石留印”的状态抓好每一项工作落实。
三是始终保持一股“韧劲”，就是要持之以恒、久久为功，锤炼艰苦奋斗的优良作风，始终保持“清新”的状态。年轻干部要牢记“为人民服务”的宗旨， 树立深入群众、深入基层一线的朴实作风，到群众中去，真正扎下去，沉下去，身入、心入、情入，才能提高群众工作本领和驾驭复杂问题的能力。对待工作，年轻干部要树立持之以恒的“韧劲”，一抓到底的“狠劲”， 在逆境中自我锤炼成长，努力培养和塑造自己的坚韧品格。对于生活在当今物欲横流年代的年轻干部来说，要永葆艰苦奋斗的优良作风，一旦有了艰苦奋斗的精神，就能克己奉公，就能自觉抵制各种诱惑，树立以勤为荣、以苦为乐的思想，自觉培养积极向上的生活情趣，养成良好的作风，充分展现青年干部的清新状态。
成功之路没有“捷径”可走。年轻干部不仅要有“闯劲”、“干劲”和“韧劲”三股劲头，还要在当事业陷入低谷、工作遇到困难时不气馁、不言败、沉得住气，始终保持“创新”、“奋进”、“清新”三种状态，最终将会成长为国家和人民需要的人才。
（作者单位：重庆市忠县县委组织部）
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