作为一名年轻干部，要结合工作实际和岗位要求，进一步提升自身素质，不断提高把方向、带队伍、抓大事的能力。
一是把好方向。正确地把握方向是年轻领导干部应具备的基本素质，年轻领导干部必须具备总揽全局，正确把握方向的能力。不仅要有把握政治方向的能力，而且要有把握工作和业务方向的能力。新任年轻领导干部要在政治上同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，组织作出的全局性的决策，要结合本单位、本部门、本岗位的实际，创造性地贯彻落实。要主动了解党的各项方针政策，研究工作中出现的新情况、新问题，不断提高领导科学发展的能力和素养，促进各项工作又好又快发展。
二是带好队伍。带好一支能打硬仗的队伍是年轻领导干部的职责和任务。有的领导只知道自己干，不知道带着别人一起干；有的只知道使用干部，不知道培养干部；有的不善放权，大包大揽，这些问题严重地影响了工作。为了带好队伍，尽快提高领导素质和领导水平，必须做好以下三点：一要增强带好队伍的意识。“一把手”肩负着带好队伍的主要责任。如果“一把手”缺乏带好队伍的意识，那么加强领导班子建设和干部队伍建设就会大打折扣。分管工作的副职领导，也要增强带好下属的意识。二要讲究用好干部的方法。不善用人事倍而功半，善于用人事半而功倍。要用事业激励人，用严格的标准要求人，科学使用压力传递，敢于开展批评，善于用人所长，为优秀人才的成长、成才创造条件。三是重视对干部的培养教育。作为一把手，要注重对副职进行全方位的传帮带；作为副职，要加强对分管工作负责人、分管科室同志的指导和引导。在培养教育方面，努力做到措施到位、责任到位、实践锻炼到位，使各部门、各单位始终保持精干、务实、高效的干部队伍。
三是抓好大事。善于抓大事既是领导干部的基本素质，也是领导干部必须具备的工作方法和领导艺术。只有善于抓大事,才能实现工作的重点突破，带动整体工作向前推进。当然，各地、各单位特点和工作职能不一样。那么，本地本部门的大事是什么？重点在哪里？作为领导成员特别是“一把手”，一定要心中有数，及时抓，抓到位，见成效。为了做到这一点，领导干部必须坚持“有所为有所不为”的思想,善于抓住工作的主要矛盾，善于把握全局和方向，善于在千头万绪的工作中，集中精力和时间解决重大问题；还要避免出现两种倾向：一是眉毛胡子一把抓, 事无巨细，不分轻重缓急，必然导致事倍功半。二是陷入形式主义。大事抓不准、抓不实、抓不好，往往造成损失，不如不抓。
联系客服
