领导干部不管到哪，都要有“造福一方”的决心，“造福一方”说着简单，干起来不容易。所以说领导干部要有“吃苦”的精神，没有“吃苦”精神的领导干部是不会造福一方的。
领导干部有“吃苦”精神才能在一个地方沉下心来，扎下根来，才能牢固树立起老百姓的口碑就是最好的金杯银杯的思想，实实在在地为当地的群众谋福祉，为当地的经济社会发展做贡献。当下一些领导干部或多或少还存在着奢华之气，没有真正静下心来，全盘谋划如何更好地为老百姓办实事、办好事，而是盲目地去搞花架子，摆形式主义，弄政绩工程等等。多少事例证明了这样的领导干部是得不到老百姓的好评的。
领导干部有“吃苦”精神才能把改善民生作为最大的政绩，把保障民生视为应尽的责任；才能把心思更多地用在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上；才能努力使群众就医、就业、住房、子女就学等民生保障工作得到制度化安排、系统化解决、长效化推进、项目化落实，做到赶超发展的成效由人民检验，赶超发展的成果由人民共享。
领导干部有“吃苦”精神才能真正了解老百姓的所思、所盼、所想。到一个地方就应该熟悉这里的山山水水，风土民情以及要轻车从简，实实在在地下基层办民事、解民忧、查民意，深入调查研究，掌握第一手资料。当然了，一个地方跟一个地方的经济基础是有差别的，这就需要领导干部用“吃苦”的精神，找到差距的原因和症结所在，才能打破制约发展的瓶颈，实实在在地推动地方经济的发展。
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