具体才能深入

来源：中国组织人事报 发表时间：2013-09-26 星期四

　　批评的根本目的是为了做好整改、解决问题。倘若自我批评缺乏针对性、尖锐性，打磨包装，大而化之，就会使批评不能触及要害，也就失去了批评的功能和意义。
　　俗话讲：一具体就深入。自我批评能有多深、能有多大作用，还是要在自我批评具体化上多下功夫。领导干部在自我批评时，要一针见血，见人见事，有理有据，该点名的点出来，该说的说出来，以实事求是的态度，把问题找出来、摆出来、晒出来，不用“有的”、“有时”等含糊其辞的说法来代替具体对象。这样的自我批评想虚也虚不了、想空也空不了，才是真正地敢于揭短亮丑。