从细节出发防思想滑坡

来源：中国组织人事报 发表时间：2014-03-03 星期一

　　近来，少数领导干部因作风不正或因一时妄语而遭受停职查处。在这些干部中，个别人在同事中的平时评价也不错，却因日常生活中疏于律己而触礁搁浅，出了大问题。
　　小节不修，大德何存？一些诸如“门难进、脸难看、事难办”的现象、工作推诿踢皮球的行为，看起来不是伤筋动骨的大病，疼起来却要命，群众意见很大。党员干部好比名片，一言一行关乎党和国家的形象，必须心有所惧，严格要求自己，扎紧自家篱笆。如若不然，就可能会“千丈之堤以蝼蚁之穴溃，百尺之室以突隙之烟焚”。
　　严是爱，松是害，吹毛求疵不是找茬子。“金无足赤，人无完人”，再好的干部也有不足和缺陷。出于关心爱护，宁可吹毛求疵提前打“预防针”，也不能熟视无睹做“事后诸葛亮”。要从严考准考实，既要发掘优点，更要及早发现不足，抓紧督促整改完善。要敢当黑面包公，做到眼里不揉沙子，时刻警醒自己、常念“紧箍咒”。注重在平时下功夫，从干部的工作圈、生活圈和社交圈收集各种细节，对其长短优劣进行客观评判，既让好的东西亮亮相，也让不好的方面见见光。通过不断地新陈代谢，切实达到出汗排毒、治病救人的效果。