干部是党的事业的骨干，是人民的公仆。干部选得准、用得好，就能凝聚党心，鼓舞人心，推动工作。因此，选拔一批富有激情、充满活力、德才兼备的干部对发展党的事业至关重要。在干部的选拔和培养上，应当充分考虑、周密部署、客观实际、定期考察、着实培养，建立一整套符合科学发展观的选人用人机制，选拔德才兼备、注重实绩、群众公认的优秀的领导干部，更好地为党的事业输送优秀的年轻的富有创新力的领导干部。
选拔干部历来以德为先。有“德”才可服人，有“德”方能安邦。“德”的缺失不容忽视，以德为先就要努力改变以才蔽德、以绩掩德的问题。“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德，是指干部的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德、社会公德的情况。现阶段对干部之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路线，是否忠于国家、遵纪守法、办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。还要看其是否能够真心诚意为群众服务，为群众做好事、办实事。郑培民同志有一句座右铭：“做官先做人，万事民为先”。也就是说，做人是做官的基础，做官是做人的延伸，做官首先要做人，做好官首先要做好人。
选拔干部要看重“能”，能为胜任工作的基本条件。关键是要考核干部本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥，重要的还在于看其能力运用的目的性是否明确、得当，手段方式是否合理、规范。作为新时期的党员干部，不仅要具有过硬的思想道德素质，还要具有较强综合能力才能顺利地履行岗位赋予的职责和完成好上级交给的各项任务。一是要有科学的工作方法，善于合理而有效地组织大家开展工作。二是有一定的科学管理能力，组织、协调能力强，能够独挡一面开展工作。三是善于出谋划策，为领导当好决策参谋。善于观察，能从细节中及时发现问题，并积极思考问题的解决办法。
选拔干部要注重“勤”。勤是履行职责的基本要求。指的是工作尽力尽责，勤奋不怠.甘于奉献。古语说“勤能补拙”，勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。勤是由组织纪律上的勤，工作态度上的勤，工作积极性上的勤，见名誉就上，见困难就让，见成绩就唯我，见失败就推诿，绝不是一个好干部所取的。“政声人去后，民意闲聊时”，勤政是党员干部的本分，是良知，是职责。勤政是有所作为的必然付出，是建树功勋的起跑线。勤勤恳恳、任劳任怨是对党员干部的最基本要求。
选拔干部要讲实绩。绩是工作优劣的体现，绩指的是一个人的工作实绩.是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志，是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。
选拔干部要以廉为本。古语说“公则生明，廉则生威”，廉洁奉公、严格自律，是我们党的优良传统和作风，能否保持廉洁，关系到人心向背。“廉”就是要具有克己奉公、甘受清贫的思想情操。廉洁首先要做到自律。做官易，廉洁难，甘守清贫更难。要选拔能够时时自律，要自警、自醒、自觉、自励的优秀党员干部。能够在思想、工作、作风、纪律等方面严格要求自己，时时刻刻绷紧一根弦，时时处处起表率作用，带头践行“清廉、为民、务实”的要求，廉洁奉公，勤政为民。
选拔干部要重视“健”。“天行健，君子以自强不息”，健即自强，是讲实用，轻浮华，贬空谈，鄙玄虚的务实精神，是自强不息，刚健有为的自强精神。干部就是要反映出朝气蓬勃、努力向上的顽强生命力，表现出百折不挠的开拓精神，斗争精神，还要有兼容并包兼容并蓄的精神，胸襟阔广，宽容大度，选拔干部就是要选拔出自强不息、富有朝气的党员干部来蓬勃我们党的生命力。
综上，选拔干部要从德、能、勤、绩、廉、健六个方面来考核，“德”是核心，“能”是本领，“勤”是态度，“绩”是成果，“廉”是操守，“健”是精神，选拔干部就是要选拔出德、能、勤、廉、绩、健兼备的人才，这样的党员干部才能造就一支宏达的高素质党员队伍，才能为推进经济社会又好又快发展，提供坚强有力的组织建设和人才支持。
联系客服
