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制度执行当“最讲认真”

制度执行当“最讲认真”

来源:中国组织人事报   发表时间:2015-01-09 星期五

全国组织部长会议指出,“要以最讲认真的态度和钉钉子精神,抓好制度执行”,这既是对一年来“从严治党、从严治吏”的经验概括,更是对新一年深化改革、推进工作的明确要求。

从制定《深化党的建设制度改革实施方案》,到修订《干部任用条例》;从清理党政领导干部在企业兼职4万多人次,到清理副处级以上“裸官”3200多人……制度笼子越扎越密,制度执行越来越严,环环相扣、步步相接的一系列制度规定,具体而不是抽象、认真而不是敷衍、系统而不是孤立地落实到位,堵住了制度“后门”、关闭了制度“天窗”。

汪中求先生在《细节决定成败》一书中说,中国绝不缺少各类规章、管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行。如果制度执行不认真、不较真、不动真,处处虚以应付、事事马马虎虎,不仅会使制度沦为稻草人、纸老虎,还会动摇执政根基、丧失制度自信、凉了党心民心。

当前,从严治党、从严治吏虽然取得初步成效,但制度执行稍一松懈、略有松劲,治理过的问题就很可能死灰复燃。在从严治党、从严治吏由治标向治本推进的语境之下,每一步都是啃“硬骨头”、每一仗都是打“攻坚战”,不仅需要制度制定无懈可击,更需要制度执行严格认真。

“共产党人最讲认真”,制度执行当然也不能例外。以最讲认真的态度抓好制度执行,就要坚持一以贯之地抓制度落实、驰而不息地抓制度执行,不懈怠、不动摇、不折腾,以钉钉子精神,一环接着一环抓、一锤接着一锤敲,步步为营、久久为功,持续拧紧制度执行的“螺丝钉”,不达目的不罢休、不见成效不收兵;就是要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外,严格落实干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督等各方面制度,既不让制度缩水、更不让制度放水,牢牢把住制度关口;就是要坚持不为压力所惧、不为外力所扰、不为阻力所困,认认真真、原原本本、扎扎实实抓好制度执行,讲原则不讲私情、讲制度不讲关系、讲规矩不讲面子,让制度真正成为硬约束、硬杠杠,而不是橡皮筋、软弹簧。

(闫华:河北省张家口市委组织部)

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