祸从口出不是说着玩的。
在职场中，我们常常会遇到很多挑战和问题，而与领导的交流则是解决这些问题的重要途径之一。但是，有些话是不能随便在领导面前说的，否则可能会对你的职业生涯产生负面影响。
有4句不能在领导面前说的话，我一定要分享给你，因为很多人都踩坑了
第一句话：“这不是我的责任。”
在工作中，我们经常会遇到一些问题需要解决。当出现问题时，领导可能会询问你的意见，或者问你是否是你负责的工作。如果你回答“这不是我的责任”，这会给领导留下非常不好的印象。
首先，这样的回答会让你看起来不负责任。如果你不想承担责任，那么领导可能会认为你不够成熟或者缺乏工作热情。其次，这样的回答可能会让领导觉得你不够团队合作。在工作中，团队合作是非常重要的，如果你不愿意承担责任，那么可能会影响整个团队的效率。
相反，你应该采取积极主动的态度，说出你的想法和建议，以便共同解决问题。这会让领导觉得你是一个有责任感和团队精神的员工。即使你确实不是负责这个问题的员工，你也可以提出一些解决方案，而不是把责任推给其他人。这样不仅能让领导看到你的才能和解决问题的能力，还能让同事感受到你的团队合作精神。
第二句话：“我以前的领导从来没有这么做过。”
在新的公司里，你可能会发现一些不同于你以前的工作方式和方法。但是，这并不意味着你就可以在领导面前说你以前的领导没有这样做过。
首先，这样的说法会让领导觉得你在比较他们和你的以前的领导。这会让你看起来不够尊重现在的领导和现在的公司文化。其次，这样的说法也会让领导觉得你在暗示他们不够好。这会让你在领导心目中的印象变得非常差。
相反，你应该积极适应新的工作方式和方法，展示你的适应能力和灵活性。
如果你有任何疑问或者不明白的地方，可以向现在的领导请教。你可以适当地分享一些你以前的经验和方法，但是要确保你是在分享正面的经验和想法，而不是批评你以前的领导。你可以说“我以前尝试过这样的方法，效果非常好”，而不是“我以前的领导从来没有这么做过”。这样可以让领导感受到你的积极性和主动性，同时也能让他们更好地了解你的能力和经验。
第三句话：“我没有时间。”
在工作中，我们经常会遇到时间紧张的情况。但是，如果你在领导面前说“我没有时间”，这会给领导留下非常不好的印象。
首先，这样的回答会让你看起来不够专业。
如果你不能管理好自己的时间，那么领导可能会认为你不够高效或者缺乏组织能力。其次，这样的回答可能会让领导觉得你不够重视这份工作。如果你总是没有时间处理工作，那么领导可能会认为你对这份工作不够热爱或者不够重视。
相反，你应该尽可能地安排时间完成工作任务。
如果你真的遇到时间紧张的情况，可以向领导说明具体情况并提出解决方案。这会让领导觉得你是一个有组织能力和对工作认真负责的员工。你可以说“我需要一些帮助来安排时间”，或者“我需要在截止日期之前再安排一些时间来完成这项任务”。这样可以让领导感受到你的努力和承诺，同时也能让他们更好地了解你的工作情况。
第四句话：“我不知道。”
在工作中，我们不可能知道所有的事情。但是，如果你总是说“我不知道”，这会给领导留下非常不好的印象。
首先，这样的回答会让你看起来不够专业。
如果你总是不知道答案，那么领导可能会认为你缺乏知识和技能。其次，这样的回答可能会让领导觉得你不够主动或者缺乏求知欲。如果你总是不知道答案，那么领导可能会认为你没有尝试去了解和探索。
相反，你应该尽可能地寻找答案并尽快回复领导。你可以说“我需要一些时间来查找答案”，或者“我可以尝试找到一些解决方案”。这样可以让领导感受到你的求知欲和学习态度，同时也能让他们更好地了解你的工作状态和进展。
总之，在与领导的交流中，我们应该尽量避免说出以上四句话。相反，我们应该采取积极主动的态度，展示我们的专业精神、责任感、适应能力和学习能力。这样，我们才能在职场中获得更好的发展机会
我是阿胖，靠读书、写作一年多的时间从月薪3千到月入3万，分享让我成长的关键职场、人际交往、人性、情感认知干货，帮你重塑大脑，成为超级个体，打破人生迷茫，少走10年弯路
