杰克·韦尔奇:如果谁动摇公司的核心价值观,必须走人。
对组织的忠诚度决定执行力。
《致加西亚的信》:“如果你为一个人工作,以上帝的名义:为他干。如果他付给你薪水,让你得以温饱,为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场,和他所代表的机构站在一起”。
对任何人来说,在组织工作,不管你是否真的喜欢这份工作,你都要接受它。接受组织、认同组织,绝不是靠外力强加于自己,而是实现自己人生价值的需要。
把“信”送出去,是一种创新时代的召唤,是一种民族道德的要求,是一种改善自我的信念。成事先成人,做事先做人。
一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的,而人品的第一要素就是忠诚。
人生在世,我们无论扮演什么角色,在什么岗位,做什么事,都需要忠诚。在生活中,为人父母,为人子女,为人朋友,需要忠诚;在工作中,为人部下,为人领导,为人同事,也需要忠诚。