一、在国企，领导会用哪些阳谋来对付你，请知悉：
1、明知道你没有某方面的能力，非要让你处理该方面的工作。
2、公司出现难啃的项目时，“委以重任”给你，让你要敢担当、敢作为。
3、让你跟公认的“小人”合作，变相借“小人”的刀来对付你。
4、临时出现的紧急事，让你牵头来提方案，让你当责任人。
5、对外合作存在矛盾的会议，要求你出席，并要维护公司正当利益，让你当坏人。
6、在多数场合，一再强调你的能力，强调你的优秀，让你“木秀于林”，成功帮你吸引仇恨。
7、帮你找竞争对手，经常会通过赞扬你，来贬低你的竞争对手，好让竞争对手想方设法搞定你。
8、借口你综合素质高，能力强，是外派的不二人选，让你远离公司。
说实话，领导要想收拾一个人，最好用的是阳谋，这样别人也不好说啥。
用阴谋的领导，说实话，有时候上不了台面，一旦泄露出去，对他的口碑影响极大。
作为个性率直又有能力的你，在得罪领导之后，一定要小心领导的“阳谋”，不要被搞了，还在感激他。
二、在国企，人以群分，不同的圈子慎入：
1、三观不同的人，还是不要混在一起，否则你会显得格格不入，别人讲话遮遮掩掩，你会坐得很难受。
2、既然道不同，就不要为谋了，否则你只会受伤很深。没有必要让自己委屈，非要去适应别人。
3、人要有共同语言，那才可能舒适地交往，否则那就是作践自己，让自己去讨好别人，何必呢？
4、有些不一样的观点，明面上还是少去否定他人，不然只会引发争执，关键对你没啥好处。
5、领导有派系之分，圈子一样存在。一旦进了某个圈子，意味着就会跟另外一个圈子绝缘，一定要有这样的觉悟。
6、要想左右逢源，其实真的很难，与其如此，不如自己中庸独立，啥也不靠，就自己本色活着。
7、用心观察，你会发现，围绕不同的领导，会存在不同的圈子。一旦要向某个领导投诚，你就要学着去适应他的嫡系圈子。
8、圈子内其实一样存在竞争。领导的嫡系、心腹还是不一样的，毕竟核心资源有限，不是你想靠近领导，领导就能接纳你，培养你。因为，你的竞争对手很多。
9、圈子文化很流行，后来者要想融进去，得付出更多，得牺牲更多。不要妄想进了圈子，就能得势，就能提拔，一定要有良好的心态。
10、圈子成员不仅存在竞争，还存在矛盾，毕竟人的性格都不一样，你不可能赢得所有人的认同。因此，学会赢得关键人物的认可就可以了，不要处处让自己受委屈。
三、在国企，不再追求晋升之后，我是这样做事的：
1、领导吩咐我做什么，我就做什么。
2、态度摆出来，一定服从领导的安排。
3、做事的节奏跟效率，自己把控，既不要太快，也不能太慢。
4、关键事情，关键任务，必须花费大精力去做，不能出纰漏。
5、日常工作琐事，则可以选择适当应付，但不能经常犯错。
6、学会打太极，职责不明确的，学会推出去，当然偶尔还是得吸收点。
7、配合度方面自己把控，遇到相对不错的，还是尽力配合，遇到烂人，还是得磨洋工。
8、学会适当背点无关痛痒的小锅，涉及大锅的，学会按章办事，适当当下“拦路虎”。
9、所有工作早请示，多汇报，礼多人不怪，尊重领导，就能让自己活的滋润点。
10、学会低调，选择自我隐身，领导不找，就不再主动去接洽，有工作除外。
心态放开了，无欲无求了，还是可以偷得浮生半日闲。
