老年公寓“招工难，护工留不住”

http://www.ccvic.com  时间：2009-10-28 10:45:04 华媒网

把部分半自理或不能自理的老人绑在椅子上，以防止老人摔伤，可能是众多老年公寓所面临的现状。“这么多老人，护工看不过来啊。”业内人士如此感慨。“护工人手不够，多招一些护工不行吗？”面对市民的诸多疑问，一些老年公寓的院长有话要说，老年公寓“招工难、护工留不住”已经不是一天两天的事情了 。

广和养老院赵院长说：

很多老年公寓都面临一个问题，就是常年招不到护工。为什么？干护工这一行真的很不容易，没有爱心的人是干不了的，有的老人便秘，护工都要用手给老人把粪便弄出来，否则老人很难受。护工在给老人喂饭的时候，他们可能会把饭渣喷在护工脸上，护工用毛巾擦一下脸，又会继续给老人喂饭。男性老人因为生理问题，时时会尿出一些，护工每天给老人洗脚洗屁股，否则产生的那些味道根本进不去人。在医院里干护工，干一天一夜给80元钱，一个月就是三千多元，而这里的护工，他们一个月只能挣到一千多元。

有文化有能力的人，他们不愿意来吃这苦。我们这里来了几个大姐，虽然她们不认字，但是她们对待老人的态度非常好，而且照顾得很认真。不过，我们很喜欢一些高学历、高素质的人，能够投入到照顾老人的事业中。我们这里就有一些护校毕业的学生，干得不错，可是怎么能留住他们，成为我们所关心的一个问题。

护工的流动性挺大的，有时候几个月或者半年就走了，刚刚熟悉了几个月，刚掌握老人的生活习性，却换人了，家属肯定不满意。很多老年公寓都想把员工送出去培训，但是送出去之后，谁来干活，本来养老院的人手就不够，这是一个很矛盾的问题。

青岛市市南区某养老院院长：

能做这项工作的护工都挺伟大的，很多有学历、有学位的人都干不来。我们现在招收的员工一般都是45岁左右，很多是下岗职工或者退休的人。老人不像儿童，一天天衰老，一天比一天难以照料，很多员工干不了就走了。怎么能留住员工，一直是我们在致力研究的问题。我们院自己采取了一些措施，如果护工一个月没有得到老人的投诉，卫生也搞得很好，而且天天出勤，那么能拿到一百元的奖金。但实际上，能拿到奖金的人还是比较少的。再就是我们会用心去教育护工，希望用真诚和感动去留住他们，去为老人奉献一片爱心。

我常常参加一些座谈会，大家都在讨论有什么更好的办法去吸引更多的爱心人士从事这个伟大的行业。比
如，能不能给护工们一个职称——公益性岗位，来提升他们的地位？再比如，可不可以就像献血一样，我为人人，人人为我，颁发一张护工证书。今天我去当护工，用爱心照顾老人，等我老了，就会有一批有爱心的护工来照顾我。目前，咱们青岛市已经出台了政策，政府将来会给养老院补贴一部分钱，给每个床位补贴一部分钱。

希望有志从事这个行业的人，能够给我们打电话报名，我们一起为养老事业做出贡献。本报记