签订劳动合同年龄

　人们在找工作的时候，有时候会担心年龄问题。那么，签订劳动合同年龄有限制吗？下面小编为你解答，希望能对你有所帮助。

       签订劳动合同年龄有限制吗？可以参照下列内容：

　　一、签订劳动合同最小年龄限制

　　最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。

　　禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

　　文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　二、签订劳动合同最大年龄限制

　　退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。

　　女职工50岁、男职工60岁到退休年龄。

　　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。