upleader 原创文章
01
每天，加我个人微信的基层公务员不少，他们一方面是想看看我朋友圈，更主要的还是通过个人微信向我咨询一些问题。
比如，有一位基层公务员，自己学历条件等都非常不错，现在在乡镇任职，他最大的苦恼是，感到自己没有专业上的成长感、成就感。
同样，有位在事业单位工作的同志，从事办公室文秘工作，从心底里不是太喜欢整天对着案头一大推文件和材料，陷入了一种深深的苦恼。
总体上，他们都抱怨自己面对的工作太杂、太枯燥。甚至说到，如果这样发展下去，一辈子都是打杂、干杂活。
02
确实，基层不同于领导机关。人少事多，没有特别严明的岗位分工。往往大家都是多面手、十八般武艺样样俱全。
比如， 你工作可能是在办公室，但你不仅仅是写材料，组织会务、搞接待都是必须的。作为办公室工作人员，办文办事办会都要干，或许你也能接受，毕竟都属于文秘工作范畴嘛。
但是，其实这些都是最基本的。接访你可能也要参与。招商引资也有你的任务。
有的时候，可能一个人，要对着上边七八个部门，一到年底，各种考核应接不暇。
在市直、省直和部委，就要好一些。一个岗位一个坑，每个岗位的人都可以比较专业的发展，这样就不会感觉太杂。专业上的成长感相对好一点。
一般说来，即使撇开平台高、级别不谈，部委公务员的专业成长性、获得感也是最高的。
有些学员和我交流，他们矢志不渝考遴选，考到上级机关去，有的就是因为要追求专业上的成长。
03
作为年轻人，不能整天干些不用动脑筋的活。
看似很忙，但是忙忙碌碌一段时间下来，似乎没任何收获。
不动脑筋，但是整天并不清闲，似乎单位和岗位特别需要自己，根本离不开你。这位领导可以指挥你，另外一位领导也要吩咐你，几乎所有同事都可以把活推给你，需要你配合，等等。
许多人抱怨自己5+2，白加黑，其实，许多加班干得活并不一定是需要动脑筋的活，仅仅是那些空耗你时间的活。
04
最近，碰到我的一位朋友。他原来工作特别忙，整天要看文件、材料。最近，他从事了自己特别喜欢、热爱的一份职业。和他聊天，他说，现在不是忙，是特别充实，所以感觉不到累，因为新的工作让他有成长感、专业感。
有成长感、专业感的工作，往往你都感觉不到累。别人看你很辛苦，你却心情舒畅、乐此不疲。
没有绝对的好单位、好岗位，但总的来说，活不能太杂。
如果你干一辈子杂活，意味着你职业生涯很难走到一定高度，越杂越是如此。
在这个意义上，提高基层工作的专业化和分工科学化，是一件蛮有意义的事情。
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