自从球队老板米奇-阿里森1995年用100万现金加一个前五顺位保护的选秀签将帕特-莱利带到迈阿密以来，球队就形成了25年如一日，联盟最稳定的球队人员架构。
球队现任的主教练斯波在1995年莱利到来之前加入球队，担任球队录像剪辑师。
斯波当年在录像室的实习生亚当-西蒙现在是热火队的总经理助理。
球队的公关主管蒂姆-多诺万是和莱利一起从纽约过来的，已经任职25年。
ChetKammerer，高级篮球顾问，从1996年开始为球队工作。阿德巴约和邓肯-罗宾逊，都是他挖掘出的瑰宝。
稳定的人员构成，让热火的工作人员曾开玩笑：哪怕你在迈阿密热火队工作了十年，你可能也只是这个球队的新人。
这种稳定也影响了热火队的经营方式。NBA中的球队高管经常会被一时的冲动所左右，试图追逐短期的成功来保住自己的饭碗。他们会有几年的冲刺计划，计划一旦破产，球队可能又用疯狂的摆烂，试图以得到几个超级新秀来拯救球队，而不在乎这几年间流失掉多少球迷，毁掉多少位置冲突的天才新秀。
热火队从来不会这么干，用莱利的话来说就是，热火队永远不会摆烂，那不是热火的球队文化所不允许的。
他是这么说的，也是这么做的，2016年热火在东部半决赛3-4输给猛龙，休赛期球队灵魂人物韦德和莱利不欢而散，球队临时拼凑了一套雇佣兵阵容，热火在16-17赛季上半程只有10胜31负，就当所有人都以为热火要彻底摆烂，热火却在下半程打出31胜10负。过去的三个赛季，热火两个赛季排在东部第九，这对于一只天赋平庸的球队来说实属灾难，没有顶级的天赋，球队陷入中产陷阱，薪金支出高达1.23亿，既没有现在，也看不到未来。
去年的9月28日，热火队的新赛季见面会上，莱利自信的吹捧着队内每一个球员，他管纳恩叫做牧羊犬，称温斯洛已经做好球队先发控卫的准备，说巴特勒是天生的热火人，彷佛一切尽在他的掌握。当时的全联盟将信将疑，只是多了一个巴特勒，热火或许能杀入季后赛，可那或许就是他们走的最远的地方了？
整整一年之后，热火在东部决赛第六场面对凯尔特人，热火在第四节90-96落后，眼看绿军离追到3-3只剩不到9分钟，阿德巴约，希罗和邓肯-罗宾逊，三个上赛季还在联盟默默无名的年轻人开始接管比赛，率领球队打出26-6的高潮，尤其阿德巴约，攻防两端完全笼罩了球场的每个角落，将绿军中锋泰斯打到犯规离场，希罗接罗宾逊的突破传球命中了他全场唯一的三分，三个人主导了热火疯狂的大反击。
是的，和探花秀塔图姆，杰伦-布朗相比，热火并没有什么顶级天赋，全队唯一前十顺位的伊戈达拉是04年的新秀，可阿德巴约，希罗，邓肯-罗宾逊，这样选秀时候各有瑕疵，称不上有顶级天赋的年轻球员，却通过热火的培养茁壮成长，融入斯波的战术体系，在东决的大舞台上愈战愈勇。指望一个天才去改变球队，还是指望球队文化把凡人培养成战士？热火队永远相信后者。
昆丁-理查德森09-10赛季加盟热火的第一天，先和莱利见了个面，然后被送到楼下进行全面的测训，包括多组风速跑。当天下午理查德森不跑步的时候，他就在不停的呕吐。之后的六周，理查德森减去了35斤的体重，个人体能标准只是热火文化的一个方面，热火队要求球员有扣人心弦时刻高度紧张的职业精神。这种高压的氛围，会让那些觉得压抑或循规蹈矩的球员承受不住。
当理查德森在训练营第一次走进更衣室时，他的柜子里放着两副护膝。他告诉训练师，他不喜欢戴护膝。训练师告诉理查德森，护膝是强制性的。在热火队的训练中，有很多的身体接触，球员们经常会碰到膝盖。球队不会降低训练强度，只会增加护具，理查德森能选择的只有，他到底该佩戴什么颜色的护膝。
曾在热火担任八年助教的费兹代尔说：“热火的训练是一场战争，比比赛更加的艰难。”
三年之前，篮球事业陷入迷茫的邓肯-罗宾逊给The ringer的撰稿人Mark titus发私信，说自己是他的粉丝，能否也像他成为一个篮球撰稿人。
无人问津差点去做撰稿人的大龄射手罗宾逊，读了五年大学的落选秀纳恩，热火从不在乎他们的球员出身何处，他们只在乎一件事：你想不想赢球？想不想突破自己的极限?能不能坚持高强度训练?如果你能做到，欢迎你留下，在迈阿密，你会变得更强。
哈斯勒姆自从15年以后只出战了27场比赛，可热火每年都会和他续约，今年季后赛他在一场比赛中激励队友说道：“我今年40岁，体脂率是6%，那你觉得我22岁的时候是多少？我想不到你们（年轻球员）有什么理由做不到，这里没有‘我不行’。”在今年巴特勒加盟球队后的夏季特训中，几乎没什么上场机会的哈斯勒姆，还保持了每天早上6点开始的特训。
没有顶级的天赋，没有最光彩夺目的超级球星，迈阿密只有他们信奉了25年的球队文化和对每个伙伴的无尽信任，这种信任，是来自于日复一日重复单调的训练中眼见为实而来的，稳定，坚持，刻苦，自律，这些烙印早深入热火队每个球员内心，让曾不被人看好的他们可以战胜天才云集的对手。这是热火队的胜利，也是球队文化的胜利。
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