盘点去年最硬核的HR工具，这两份地图人手一份！

去年，HRGO发布了人力资源行业内首份，最系统、最干货、最全面的工具：《HR成长技能地图》。

一经发布，不到一个月时间，全国每个省、市、自治区都有了它们的足迹。有的小伙伴还将它们带上列车，带到国外。

当然，我们也遇到一些不愉快的事情，比如有个别同行“反应机敏”，用迅雷不及掩耳之势仿照我们的地图，粗制滥造地赶制出各式各样类似的地图；还有某宝的同行商家“抓准时机”，用我们的产品明码标价、大肆揽财... ...

HRGO向来都只做原创输出，面对市场的恶劣竞争，让我们十分被动，只能用更加优质的服务和专业的产品默默发声。

同事们不甘心，咬着牙又开始了连续加班、熬夜通宵，短短半个月，硬生生地又把《HR中台模式地图》提前上线。

这份专门研究人力资源中台模式的工具，更是彻底地席卷了整个人力资源行业，也引起了不少专家的讨论。

在那段时间里，《HR人力资源地图》和《HR中台模式地图》几度出圈，成为了火爆人力资源的最硬核管理工具！

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虽然距离去年首发已经快一整年时间了，但回想起来，最感谢的还是一直支持我们的用户们，也请期待我们之后的更多专业工具。

同时，我们决定回馈用户，现在购买任意一份工具，第二份统统5折！限额仅100份！！！一同加入这次回馈活动的，还有HRGO复购率最高的原创手账。

如果你还没有入手以上两个专业工具，建议先滑到文末，参与本次优惠。当然，如果你还想多了解一下，请继续往下。

01

人力资源硬核工具：《HR成长技能地图》

这是行业内第一份，专为人力资源从业者量身定制的知识地图。

我们从70万字专业书中提取总结，对话18位管理专家，前后耗时4年沉淀。

前后4年的时间，前后经历了无数次推翻再推翻。但过程中一直秉持的是，一定要让HR用最快、最清晰、最简单的方式，去开视野、提格局，学习与掌握人力资源体系化知识。

其内容包括了6个阶段，覆盖HR成长全阶段；62套逻辑图，HR的底层逻辑；150个知识点，HR的百科全书。

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02

对标阿里腾讯中台：《HR中台模式地图》

我们决定做这个工具的原因，并非空穴来风。

在去年，不管是阿里还是腾讯，「中台」一直是企业管理的热点，某段时间里，HR圈子里也在研究人力资源的中台模式，于是这份地图应运而生。

但目前肉眼可见的是，那些精通中台的HR，都是一些大公司用高薪争相抢夺的人才。尽管中台本身还处在讨论阶段，还未形成“行业标准”，但中台的学习，HR应该从现在开始了。

所以，我们采访了 10+ 位目前正在深度操作中台模式的HR，用了180天的时间，从300,000+字的方案中，精心整理出120个核心知识点，毫无保留的交付给你。

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03

HR的最IN手账本：《HRGO | 2020原创手账》

不瞒你说，手账本一直都是HRGO复购率最高的产品。当然，我们并不是文具店。

之所以大家都对这本手账如此青睐，我想主要原因来自它的设计理念。

2020款手账的筹备，在前两年就已经有了想法。期间是由无数个成立和推翻组成，我们一直相信，记录是每个人与自己的对话。这很重要，于是，这个对话的载体也就更加重要。

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其实，HRGO是有不少黑粉的，他们的管用套路一般是：全网都在做优惠活动，就你们一家啥也不做？会做生意吗？

他说的不是假话，我们一年下来的确很少有大力度的优惠活动，因为我们不会去随便做一些无意义的活动。

而这一次，是为了纪念《HR成长技能地图》突破销量记录 ，也是为了感谢各位同学的支持，所以才特意做的一次感恩回馈。