菌界三等人：卖艺、卖身、卖名

本文应该不是谈社会问题的，但题目有点像谈社会问题，而且真的没有任何事情可以完完全全摆脱社会问题的联系。

当前的中国菌业，技术人才之紧缺，令到许多企业都存在滥竽充数的现象，这没有什么好奇怪的。所以菌业的服务，作为除机械设备设施原材料之外的软件性支持，是一大难题。尽管实际上应该是缺人才，但人才在食用菌行业里始终没有地位，这是个怪诞的现象。

很少人有运气遇到一个真正的菌业投资人——他们的目的是做一个好的菌企，而不是为了菌业畸形发展的其他好处。

菌业的状态衍生出了一些怪现象，正常情况下，某个行业所要求的不过是技术或者管理的能力。只有具备相关能力并达到一定高度水平的人，在胜任的前提下工作，才是应有的技术服务市场表现。

而当下的菌业，技术服务市场所交易的内容，并非单一的技术管理能力，而是可以形容为三种状态：卖艺、卖身、卖名。

卖艺，即是通过技术管理服务换取报酬，这是堂堂正正的交易；而卖身，通常是技术管理水平不够的一些人，通过迎合老板或老板代理人口味中那些“不足为外人道”的东西，得到超越自身能力的地位和待遇；卖名的，却是另一番意思，可以说是富于“中国特色”的一种权钱交易。

作为正常现象，卖艺的就是我这种，没有什么好说的，只要大家彼此诚信，不欺骗人家，有多大能耐拿多少钱，都是买卖不成仁义在，买卖长久成朋友的。勇敢的吹句牛，我服务过的地方，最差的都是两不相欠，往来平淡，只有别人亏待我的，没有我对不起人家的。

一般性的亏待我，我也会一笑了之，老板们也不容易。但是，总有些例外，我仍然很有耐心，等待他们觉悟自省，把事情好好的摆平。摆不平我也不着急，所谓君子报仇十年不晚，江湖江湖不打不服，时机一到睡不着觉。

卖身的事情，在食用菌行业里，可能比别的行业会多，为什么？因为够水平卖艺的太少，需求又很旺盛（拜政府补贴和各种政策的影响所赐），所以给了卖身的人很多机会。其实这些人之所以要选择“卖身”，也是迫不得已，危机感太强，虽然有一份工作，但自己心中有数，一旦遇到更加强的分分钟有卷铺盖的可能。

当然，菌业卖身服务盛行的另一个原因，是因为存在土壤，目前真正的老板打理企业的少之又少，而且老板自己打理的情况下大多数不需要请高层技术员。不论是任人唯亲还是选择代理人管理，中国的职业经理人市场都是很不理想的，何况中间还有公款的特色，所以，实际上菌业企业的CEO，绝大部分都不真正在乎企业利益。

比如上海老板投资的宏臻，根本就封闭到外人和他们没有真实交集，据说上海农科院食用菌的人都不容易进去，这当然不会是老板的本意，因为没有交流，实质上已经成为亏损的最大原因。这样的公司比比皆是，代理人的主要目标是保护自己的利益，一些有官方资本的菌企，甚至需要透过公司做些猫腻，那么，卖身的人同时也就是最好的背锅侠了。卖艺的人，显然不如卖身的那样受欢迎，因为卖艺的要保证自己的专业名誉，不可能背锅。这种例子很多，写出来搞不好有人要跳楼。

卖身类技术员虽然讨厌，但也很可怜，所以我通常不太批判这种人，因为相比卖名的，他们仍然不属于大奸大恶。

中国特色的菌业（其实很多行业都一样），常常需要某种并非必须的非逻辑的条件，以便分配政府补贴（或其他支持）。这里面就包括所谓的技术支持力度，要通过官方颁发的职称证书或者特殊称号去证明符合要求。

更为不可理喻的是好像请一个大牌，也能够成为政绩，可以吹牛，这就实在没有话说。

老实说我没有这种证书也没有这种招牌，但俺可以实实在在帮助人家改良技术。改善管理，提高水平，所以俺对这些卖名的真的是羡慕嫉妒恨。

羡慕的是那玩意比较多金且几乎不用干什么具体事情（名人往往也干不了什么具体事），嫉妒的是这套玩意太不公平了，按劳分配的说法根本就是忽悠，而恨的是什么？大家可以想象一下。

卖艺也罢，卖身也罢，卖的都是自己的东西。卖名者，卖的可不是属于自己的东西，用官方的话说，是“党和人民”赋予的荣誉。

所以，真心说起来，最低贱的那等人就是卖名的，而那些接受“卖名”服务的，我个人认为那就是帮凶、或者说共谋、也可以称之为同案犯。

我的个人对外技术服务历史，就是一部和卖身者斗智斗力的长篇小说，就是和卖名者与狼共舞的传奇故事。我离退休不远了，退了了无牵挂之时，再挑选一些跟读者们娓娓道来。