前不久，在论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽：他今年刚好40岁，算是比较幸运的，因为他现在在一家外企工作，正好做到了技术专家的位置，工作强度却非常大，让他觉得压力还是非常大的，虽然年薪达到了50万以上，可是他也是希望有更多的生活时间和娱乐时间来照顾自己的家庭。硕士生已经在公司里工作了十年，此前也做过软件开发工程师，后来又成为了开发经理，现在重新回到技术岗。
点击加载图片
只是这位硕士生也有自己的担忧，因为他觉得到了40岁以后，自己的竞争力越来越小，非常担心团队和事业部在接下来的一段时间也出现了业绩下滑，那么便很有可能被空降的经理所替代，其实这位硕士生即便是有如此高的高度，却还是担心自己被辞退，而且他觉得在一线城市的生存压力更是越来越大！
其实笔者认为：
第一、未雨绸缪
现在有很多年轻人，他们到了35岁以后，随着身体机能极限继续下降，也是很难承受高强度的工作，比如说公司方面强制要求你在公司里执行996的工作模式，这样对于身体健康影响是非常大的，但是如果你并不愿意去付出，那么就意味着公司很有可能在以后的工作中把你列入裁员名单，所以每个年轻人在35岁之前都应该学会未雨绸缪，其实大家可以选择进入一些比较安逸的工作环境中，哪怕再进入一些小公司或者创业公司，也能够让你在以后的工作中不会被公司所辞退。
点击加载图片
第二、稳扎稳打
有很多年轻人他们在年轻时并不知道其实年轻就是巨大财富，因为你在公司里能够工作很长时间，也不用担心被公司所厌恶，那些到了三十五岁以上或者四十岁以上的中年人，他们一线城市里或许有了非常多的人脉资源，或者是有较强的资质，但是他们却还是担心自己会被辞退，一旦丢掉工作，那么他们就要重新的去寻找一些本来就不适合自己的职业，看似重整旗鼓再出发，可是对于新的公司或者新的环境，他们是很难再去重新适应的。
点击加载图片
毕竟大家在公司里每天练心经，日夜加班，其实身体已经再也不能像年轻时候那样承受住了，而且有人的地方其实就有江湖的，对于那些过了40岁的中年人来说，想要找到一份合适的工作确实难上加难。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
联系客服
