提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！
目前民营企业管理的现状来讲，具有相当的滞后性，很多企业的制度文本及管理方法用了很长时间都不变，这样很难以取得更好的管理效果。企业要更好的生存与发展必须思变，善变，勇于跟随时代的步伐，敢于超越时代的节奏，唯有如此，民企才能在激烈的竞争中，更好的生存，更快的发展。
投资需要非人性的心态，要练就狼和鲨鱼“稳、狠、快”的本领，做到提前布局、火速进场、及时撤离。
传统的倡导者认为，员工敬业度与企业表现存在一种正相关关系，企业生产率、绩效、客户满意度都能从中受益。
时间管理与其说是一种技巧，不如说是一种挑战自己、战胜自己的修行。
在了解整个公司真正的利润来源之前就急着全面削减成本，会带来平庸的业绩，也有可能会将公司引向失败。
员工职业生涯发展机制就是实现员工敬业度提升的一个很好的系统性方法。
对一家没有老板的公司来说，巨大的挑战在于决策的方式。
大多数企业的管理者在潜意识里有着“员工是我达成目标的工具”这种控制思想！一但出现经营困难，他们所做出的决策都是些牺牲员工利益而换取管理者的既得利益。这样的企业和管理者都不会走太远！
用很多时间就能做出出色成果的经理。他工作的诀窍是：一分钟目标，一分钟称赞，一分钟批评
走出职业危机；克服危机需要以更客观的眼光审视自我，重新评估自己的生活重点以及价值观，并做出一个可能完全改变自身事业与生活的抉择。
冷静的头脑；面对敏感局面，你的反应很能揭示你的性格，决定顾客给你或你公司留下的印象。
易成才之人；谁最好谁最优秀？能发现他人优点，吸取他人优点，把他人优点变成自己优点的人一定是最优秀的。
流程管理从某种程度上来讲，就是变权力说话为让标准说话。
就员工谈话而言，应始终应用4:1比例。确保员工说的话是你说的话的四倍。
越来越多的公司希望通过给与中层管理者更多时间，来指导下属，从而更好地发挥他们的价值。
商机犹如盛半杯水的杯子，是“半满”还是“半空”，全在于观察者的角度和心态。
公司的生命力在于每一个关键业务现场员工，真心投入。
“职场生存法则”，适者生存，而且会物质精神双丰收，没必要计较和纠缠在所谓的对与错上。
企业，公司最大的浪费就是对员工智慧的浪费，如何最大限度挖掘出员工的潜力，对于创业家来讲是永远的命题。
企业管理的秘诀不是来自于某个管理工具，而是创造让员工不断地给企业家带来惊喜的环境：一个脱离了梦境的真实环境。
对于企业来说，人力资源管理真的是很重要，除了有硬性的制度外，还要有软性的人文文化。
只要我们充分的利用好自身的资源与潜能，作为弱势群体的企业员工，也许就会让这只不可一世的职场强猫感到一种恐慌和畏惧。
当你发现自己被各种琐事缠绕动弹不了时，也许就是你该考虑放弃其中一部分的时候了，这样才能享受更大的自由。
工作改进，除了克服自身浮躁的心理，方法也是很重要的。
想要体现和提升连锁品牌的价值，就要重视并做到形象、管理和服务的三项统一性，实现这三点，品牌想不做好都难
微笑面对太阳，得到了温暖的阳光；你微笑面对员工，会得到意想不到的回报。
群体里需要的是包容，是彼此的谦让，但是不要忘记，群体之所以有力量，是因为每个个体都是力量的源泉。
管理方式;一是管结果，是结果导向；二是管过程，是流程监控（如进程、标准、交付等）；三是管能力，是培训、教育；四是管思维，是“共享愿景”。管思维是最高境界，往往讨论问题，达不成共识，或效率差，就是思维模式差异太大，评价标准差异太大。 哪种适合你呢?
人生就是一个圆，走到最后就会回到原处。所以人生路上所有大起大落：无论是失意、悲伤、还是腾达和喜悦，无论是富贵还是贫穷，无论是灾难还是幸运，其实都只不过是装饰在这个圆上面的花饰。
女人这一生，最看重的永远是婚姻。女人会把婚姻的成功当成是人生最大的成功。其实，很多姑娘，并不是不敢裸婚，只是害怕柴米油盐浸透了浪漫，爱情在贫贱面前无处容身。一个男人，可以不够有钱，但一定要给你爱的女人信心。
女人可以吃苦受穷，但前提一定得是：那个男人对她的爱，值得让她去熬煎，并且让对方看得见将来。只要做到了这一点，其实，再苦再累，女人也愿意跟你一起熬！
很多女人不是不敢爱，而是害怕柴米油盐浸透了浪漫，爱情在贫贱面前无法容身。想爱，想组织一个温馨的小家，却又苦于无法承担这份甜蜜的负担，“婚不起”相信是很多情侣，尤其是年轻的小情侣的共鸣……
对于工作来说，适度的压力可以使人集中注意力，提高忍受力，增强机体活力，减少错误的发生。压力可以说是机体对外界的一种调节的需要，而调节则往往意味着成长
克服烦恼的秘诀是——提升能力，聚焦到最关键的、最核心的8%的烦恼上来，解决掉，压力就没了!
烦恼是自己找来的，这个就是所谓的“自找麻烦”。据统计，一般人的忧虑有40%是属于过去，有50%是属于未来，只有10%是属于现在，而92%的忧虑是从未发生过的，剩下的8%则是你可以轻易应付的。
压力管理的精华：变压力为动力!
无论什么样的压力，唯有科学面对，才能获得解决之道。
时间是纸，人就是笔，而人生就是文章
压力无处不在。总的根源，其实是源于人生命的时限性。
现代职场新人；他们头脑聪明，喜欢走捷径,他们崇尚平等，不被资历所困,他们不怕权威，敢于跟“恶老板”斗争,他们重视自我，积极维护自己的利益,他们视野开阔，不拘礼节,他们野心勃勃，不愿等待.
：“不畏浮动遮望眼，只缘身在最高层。”诗描述的是一种境界，无论在哪个领域，能达到最高层的人往往极少，因为，人人都知道“高处不胜寒”。
善意的谎言洋溢着人性的光辉，而恶意的谎却恰恰相反，它是我们必须面对的人性的阴影，是人类智慧和丑恶的复杂矛盾统一体。
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