我们在竞争激烈的职场生存，无时无刻都要与人打交道，有些同事较好相处，合作很愉快。也有一些同事是不折不扣的职场小人，整天就想着算计你，踩着你的伤口往上爬。对待这样的人，我们就要保护好自己，能看清楚对方的套路最好，如果城府较浅的年轻人，阅历不足以识别这些职场老油条。那就先掌握这四个技巧，建立防御心理机制，学着做个有城府的人，让你不容易吃亏，从而实现财务自由。
一、行为上判断小人
小人都是善于伪装的高手，从表面上看都是很和气的样子，整天对你笑嘻嘻，说起话来都是冠冕堂皇，一副正人君子的派头。不过小人还是小人，从他的行为上可以明显的判断出来。职场小人喜欢套你的话，经常询问一些家庭状况和以前的经历等等，还会问及一些工资学历等方面的隐私。平时相处的过程中会有意无意的施展一些小套路，例如当着领导的面故意给你设套，挑拨你和其他同事的感情。我们看一个人并不是看他说什么话，而是要看他做了什么事。当你身边的同事出现以上这些行为，不用怀疑，他肯定是职场小人。
二、看破但不说破
身边总是有职场小人怎么办?这是个让人很头疼的问题，小人不会触犯法律，也不会违反公司的章程，你就算把事情搞到领导那里去，也无济于事。如果你和她撕破脸，反而还中了他的套路。那么最好的方法就是看破不说破，你既然知道他是一个职场小人，平时和他相处就要有意的保持距离。除了工作需要，别和他有任何其他的接触，他来找你套话就直接拒绝，别觉得不好意思。不要和小人过多纠缠，表明自己的态度就可以，无需和他解释任何事情，如果和你吵架，就直接通知领导。小人都是趋利避害的心理，看你不好惹，自然也就不来惹你了。
三、做人有底线
你的底线注定了你不会失去什么。不少新人在职场受到欺负的时候，不敢为自己争取利益，忍着眼泪做事情。这样是不可取的，你要知道，人性都是欺软怕硬，你越表现的楚楚可怜，别人就越喜欢欺负你。本来别人只是拿点小事情来试探你的性格，看你是个委屈求全的人，就会肆无忌惮践踏你的尊严。想改变现状，先要给自己立下原则，谁敢于触碰你的底线，坚决的反击。别怕因此会招来不当的后果，这是必须要做的事情。就算你在这次争论中没有取得胜利，起码也表明了你的态度。让对方晓得你也是有脾气的人，做事别太过分。
四、不做老好人
一个人最悲哀的地方就是不敢为自己而活，一举一动都很在意他人的目光，总是不敢得罪人，生怕因此让对方不高兴。这种性格就是大家常说的老好人，也是职场最容易被人欺负的群体。如果你也是这样的性格，那就别怪人家都针对你。首先你要明白，你没有义务满足别人的期待，不要怕得罪人，也不要在意别人的看法。只要你觉得这样做没有错，那就遵从自己的本心。做个心理强大的人，不要给自己太多束缚，你会活的轻松很多。
联系客服
