学校教师手机管理制度

为进一步加强教师手机管理，切实规范教师教育教学行为，现根据《中小学师生手机管理办法》，结合我校实际情况，制定本制度。

一、手机使用规定

1.上课、听课或督班期间，必须将手机调至静音模式，不得在教室内或走廊上有接打电话、玩手机、发短信等。除教学必须外，不得在教室内使用手机。

2.监考期间，手机一律放在考务室或办公室，并关闭或调至静音状态。

3.办公期间，不得使用手机浏览或从事与工作无关的内容。

4.会议或培训期间，应将手机调至静音或振动模式，不接打电话、玩手机、上网。如遇特殊情况需接听电话，必须到会议室或培训会场外接听。

5.不得用微信、QQ、钉钉等手机软件布置作业或要求学生利用手机完成作业(安全教育平台、“青年大学习”除外)。确需使用手机的，需要向学校校长室申请，由学校向教育主管部门报备，并在家长监督下使用。坚决杜绝手机打卡类作业，不得将讲义、作业发至班级群要求学生自行打印完成（上级统一部署、疫情等不可抗力除外）。

6.学校各类工作群群成员一律实名制管理。群成员要将“XX学校工作群”置顶，坚持登录微信，定时查阅群内动态，对与自身相关的任务布置、工作问询，要第一时间予以回应，保持联络畅通、信息对称。

7.学校各类工作群信息发布要严格遵守国家法律法规和有关互联网信息发布的相关规定，守住以下八条纪律底线：

（1）严禁散布传播违背四项基本原则、违反党的路线方针政策、有害党和国家形象的言论。

（2）严禁散布传播不利于社会稳定、团结和谐的言论。严禁传播宗教、迷信信息。

（3）严禁制造和传播各类谣言，不传播未经权威部门证实或正规媒体报道的“小道消息”。

（4）严禁转发有违社会公德、不利于身心健康的低俗文字、图片和视频。

（5）严禁违规从事以营利为目的商业广告、推销推广活动，禁止私自发布各种拉票、募捐信息和相关链接。

（6）严禁谈论和透露他人隐私，对领导和同事品头论足、传闲话，以及对所从事工作发牢骚，传播负能量。

（7）禁止闲聊，禁止谈论与工作无关话题。

（8）坚持“涉密信息不上网、上网信息不涉密”原则，事关国家机密、单位工作秘密、教职工个人切身利益和学生个人信息的重要信息发布必须经过保密审查，确保信息安全。未经分管校长批准，不得在群内转发上级文件，不得将工作群内通知等信息截屏转发至学生家长群。经允许发布的要谨慎使用，禁止随意外传和扩散。

8.不得利用手机以学校的名义建立各种群、传看未经审核的信息、从事违法违规活动等。

二、手机使用监管

将教师手机管理纳入学校日常管理，确保有关要求全面落实到位。

1.监管部门

（1）课堂手机管理，监管部门为教务处、年级部。

（2）会议、培训手机管理，监管部门为校长办公室、年级部。

2.监管责任

（1）教务处、年级部组织人员负责巡查，发现上课、督班或监考期间时间违规使用手机情况，按规定进行处理。

（2）校长办公室、年级部安排人员负责会议督查，发现开会或培训期间违规使用手机情况，按规定进行处理。

（3）各监管部门负责受理对教师违规使用手机的举报，经查实后，按规定进行处理。

（4）各监管部门每周公布教师违规使用手机及处理情况，每月汇总后向分管校长报告。

三、违规处理办法

1.对教师违规使用手机的，发现一次，进行口头提醒；发现第二次，由年级部诫勉谈话；发现第三次，扣除奖励性补贴(考核性发放部分)的5％，年度考核、师德考核不得评为优秀等次。

2.对违规使用手机造成不良影响和后果的，严肃追究相关人员责任，扣除奖励性补贴(考核性发放部分)的10％，年度考核、师德考核为不合格，及三年内不得晋升职称、评优评先。

3.对违规使用手机造成恶劣影响和严重后果的，停发奖励性补贴(考核性发放部分)，由上级部门按有关问责纪法条例进行处理。

本制度自发布之日起施行。

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二、学校党建管理制度(60篇)

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三、学校师德管理制度(10篇)

包括师德建设工作制度、督察制度、考核制度和负面清单等版块的内容。

四、学校德育管理制度(138篇)

包括：德育常规管理制度、五项管理制度、法治教育制度、家校共育制度、心理健康制度、近视防控制度、班级管理制度、卫生纪律制度、控辍保学制度、传染病防控制度、特殊学生群体制度和学生校服务管理制度等版块的内容。

五.学校教学管理制度(115篇)

包括：教学常规管理制度、教学工作管理制度、教学量化考核制度、教科研工作制度、教研组工作制度、校本研修工作制度、教师培训工作制度、集体备课工作制度、区域联盟工作制度、语言文字工作制度和学生学籍管理制度等版块的内容。

六、学校群团管理制度(18篇)

包括学校工会工作制度、妇委会工作制度、教代会工作制度、共青团工作制度、少先队工作制度和关工委工作制度等版块的内容。

七.学校安全管理制度(87篇)

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八.学校后勤管理制度(47篇)

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