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彤话:别让情有可原变成情不可原



李磊辞职的经过很简单,在某知名金融企业三年半,八个月的业务,十个月的大客户主管,一年的营销总监,一年的分公司副总。一路顺利的他,遇到特殊情况,分公司总经理调升总部,那个必定属于他的位子,被空降的人占上。

李磊愤然辞职,总经理挽留,肯定他的表现,表示耐心一些会有机会。李磊没理会,直觉告诉他这是企业喜新厌旧。人事总监谈话,解释空降这个人是企业大局需要,人力资源的阶段性需求。李磊自信,这是骗人的说辞。回家爱人批评他耐不住性子,他说:“我辞职是有点冲动,但他们这么过分,我的做法也情有可原啊!”

一年后,李磊在新公司遇到瓶颈,类似的问题再次发生,他同样愤然辞职。回头看他以前的企业,空降的老总半年后调深圳分公司,因为那个人的家乡在那边,可见人事总监说的阶段性是真的。李磊当年的助手得到提升,顺利当上正总。后悔已经晚了,只期望过错别再重复,他却偏是再次重复了错误。

职场几十年,不也说阅人无数,也是阅人不少,任何人在路上都会遇到瓶颈期,遇到难以理解的事,遇到痛苦的抉择。如果一遇这些情况,就给自己“放弃了也情有可原”的借口,就不会有长远的发展,长足的进步。托尔斯泰说过:“请记住,环境愈艰难困苦,就愈需要坚定毅力和信心。而且,懈怠的害处也就愈大。”职场上同样,越是挑战大,越是机会到来的前兆;越是心理难承受,越是磨练自己的绝佳时机。想要职场有收获,就要有足够的耐力和定力,而不能动辄就说:我冲动了,但情有可原。


 二

斯琪进入某国有银行七年,从意气风发,到但求无过,人们难以把两个她合并起来。记得初到支行,她做事积极,一些别人不屑做的事,她敢说“交给我吧”。可是,入职第三年,一件事改变了她。以前的行长调走,新行长来了不摸门儿,斯琪主动汇报情况提供帮助,却被同事们排挤,背后说她为了得好处拍新领导马屁。

委屈的斯琪不再主动做事,也不再和行长交流。结果,又被行长误认为有消极情绪,渐渐不被重视。事情到了这个份上,斯琪干脆事不关己高高挂起,纵然关己也不积极。朋友劝她工作还是要努力,不然真的没机会。斯琪一脸不感冒:我努力时他们打击,连我帮的人都不向着我,现在不给他们好好干是他们招的,是情有可原的。

时过多年,斯琪一路混下来,自己的职业生涯毫无起色,同期的其他人多半风生水起。每每谈到此处,她都说是当时受委屈才这样,并不是自己真没能力。

斯琪的情绪反应,在事件发生的时候的确情有可原,谁受了委屈会没有反应,何况那时她还那么年轻。但是,人在职场如果一个打击就让情绪长期处于低迷,就是情不可原了。一时一事,即便再受打击,也不能让自己彻底陷落。职场生存要懂得转移情绪,迅速通过良好的表现,改善别人的看法。最重要的是,我们无法调整别人的视角,却可以从自己的心态下手,让阳光和积极驱赶阴暗和消极,持续良好的表现,是证明自己本质优秀,而非图一时之利的法宝。


 三

赵俊入职五年,论专业能力应该做到运营总监,实际只是销售一部经理。说起他,老板感叹“这人本可大用,就是太爱抱怨,会影响团队情绪”。

赵俊的抱怨多半都是与人配合有问题,他分析出对方的不好,公司的不是,然后对抓住谁都发牢骚,对领导也是一说话就是抱怨。久而久之形成我不是为自己,是为工作的心态,任由抱怨蔓延。

赵俊咨询时,我给他讲故事:托妮·莫里森,美国黑人女作家,诺贝尔文学奖获得者。少年时代家境贫困,1 2岁开始打零工。一天,她因工作的事向父亲发牢骚。父亲听后对她说:“听着,你并不在那儿生活,你生活在这儿,在家里,和你的亲人在一起。只管去干活就行了,然后拿着钱回家来。”莫里森后来回忆,从父亲的这番话中,她领悟出人生的四条经验:

一、无论什么样的工作都要做好,不是为了你的老板,而是为了你自己;

二、把握你自己的工作,而不让工作把握你;

三、你真正的生活是与你的家人在一起;

四、你与你所做的工作是两回事,你该是谁就是谁。

那之后,莫里森为形形色色的人工作过:有的很聪明,有的很愚蠢;有的心胸宽广,有的小肚鸡肠。但她从未再抱怨过。

对现状不满,对事情不满,通过抱怨来发泄,这是典型的弱者心态。工作并非生活的全部,对于工作过程中的一些不如意,完全可以小事自行消化,大事提出正式意见建议,动辄用抱怨来表达自己的不满,是最消极表现,也最影响自己职业发展手段。如果说,偶尔对旁人发发牢骚是人之常情,对某件事情不满意说说反面意见情有可原。那么,单纯的发泄式抱怨,长期存在的习惯性抱怨,就是自己给自己的职业成功道路设置隐形陷阱。

工作中的不如意十之八九,没办法即时解决,只有通过自己的不懈努力和恰当调节。让抱怨成为工作中的一环,势必会给自己的带来伤害,继而影响工作效果,影响周围人群的情绪。如果说,许多工作上的冲动,懈怠,抱怨,起因多是情有可原的,但持续不愿改善,甚至纵容负面情绪,就一定是情不可原了。

晓彤老师


培训师一枚

二货一个

开心是主业

情感分析是副业

职业规划是专业

情绪管理是职业

美食追逐是事业

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