从某种程度上来说，没有监督的工作等于放任，尤其是当下脱贫攻坚进入“拔寨期”、乡村振兴进入“关键期”，合理的督查是推动工作的重要动力，也是保证各项工作落到实处的重要手段。但部分督查工作到了基层却变了味儿，成为部分干部到基层“拍照”“放松”的常规“打卡”，不仅没有推进工作，还引起基层单位和群众的不满。
究其原因，一方面源于督查干部自身素质不硬，事前未做好充足准备，对督查内容不熟悉，导致督查基层工作时“一头雾水”，不仅不能直击“问题要害”，反而“瞎指挥一通”，让基层工作人员“乱了阵脚”。另一方面，由于督查工作缺乏有效的跟踪问效机制，督查时“雷声大”，督查后缺乏跟进“雨点小”，导致部分被督查单位对存在问题“不以为意”，对整改意见“左耳朵进右耳朵出”，整改落实情况“不理想”，未发挥出督查的“震慑威力”。
督查不难，难的是让督查工作取得实效。欲知人者，必先自知。深入基层开展督查工作，上级单位要下足“绣花功夫”提前预习，做好准备功课，才能坚持问题导向、精准把握基层工作的“病症”，为基层开出“督查良药”。同时要加强跟踪问效，跟进整改进程，保证督查工作取得实效，扎扎实实推进工作。基层更要求真务实，怀着“有则改之，无则加勉”的心态，坚持“没有最好只有更好的”态度，主动作为，抓实整改，去除“病症”。唯此，方能让督查工作取得实效。（方成娟）
联系客服
