中小企业薪酬调查问卷

Q1：您的性别：

○ 男

○ 女

Q2：您的年龄

○ 20以下

○ 20-31

○ 30-41

○ 41以下

Q3：您的工作年限

○ 1年以下

○ 1-3（包括3年）

○ 3-5（包括五年）

○ 5年以上

Q4：您在公司担任的职位

○ 普通职工

○ 基层管理人员

○ 中层管理人员

○ 高层管理人员

○ 其他

Q5：公司员工人数

○ 30人以下

○ 31-100

○ 101-200

○ 200以上

Q6：目前公司全部岗位的岗位工资

○ 是通过科学合理的工作分析后制定的

○ 通过粗略的调查分析后制定的

○ 不确定

○ 管理者凭经验制定的

○ 完全没有任何依据

Q7：以自己的资历，您对自己的工资收入满意度

○ 很不满意

○ 不满意

○ 一般

○ 满意

○ 很满意

Q8：与同行业同职位其他公司相比，自己的工资收入

○ 非常高

○ 较高

○ 不确定

○ 较低

○ 非常低

Q9：与公司内部其他同级别的员工相比，您对自己工资收入的评价是

○ 非常高

○ 较高

○ 不确定

○ 较低

○ 非常低

Q10：您对公司经济性福利的看法是

○ 多种经济性福利，且额度合适

○ 多种经济性，但额度较低

○ 不确定

○ 基本上没有什么经济性福利

○ 完全没有什么经济性福利

Q11：公司薪酬方面的管理制度

○ 非常完善

○ 大多数需要的制度都有

○ 不确定

○ 规章制度较少

○ 没有建立任何薪酬方面的管理制度

Q12：公司有薪假期的设置

○ 有多种假期，可灵活休假

○ 多种假期，但休假方式比较呆板

○ 不确定

○ 只有少数的有薪假期

○ 完全没有任何有薪假期

Q13：过去一年中，您获得培训福利的机会

○ 非常多的机会

○ 较多这样的机会

○ 不确定

○ 叫上

○ 完全没有

Q14：与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资

○ 设置的非常合理

○ 设置基本合理

○ 不确定

○ 较低，不太合适

○ 太低，非常不合理

Q15：按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性

○ 非常准确和及时

○ 基本准确和及时

○ 不确定

○ 不够准确和及时

○ 经常拖欠

Q16：有员工对自己的薪酬问题或公司薪酬制度向公司有关人员或部门提出建议时，公司

○ 非常欢迎，积极采纳和接受意见

○ 基本上会有一些正面的改善，但比较被动

○ 不确定

○ 听听而已，没有什么改变

○ 非常敏感，尽量压制

Q17：您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是

○ 非常强的激励

○ 较强的激励

○ 不确定

○ 激励性不够

○ 非常差

Q18：领到工资时，你的感受是

○ 非常愉快

○ 比较开心

○ 不确定

○ 有些失落

○ 心情非常糟糕

Q19：您的努力工作在工资中有明显的回报吗？

○ 一定有

○ 可能有

○ 不确定

○ 没有

Q20：您希望的想法、观点或想令人关注的问题是：