作为动态成本管控的重点,签证变更的不可避免性及不易管控性,一直令人头疼。
如何将签证变更减控到最理想范围?
变更发生时,如何将其影响减轻到最低?
面对这些症结,也并不是无计可施。想要规避变更,必须管好两大块:
设计+招标阶段-- 图审和合同管理的规范化
施工阶段-- 流程+人员管理严谨化
虽然许多房企都意识到问题和解决思路,但执行结果却总差强人意。接下来,我们将以万科、恒大、龙湖等标杆为例,为大家剖析标杆房企如何管好变更签证。
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设计+图审阶段
万科图审之道,前期重点规避
项目施工前,施工图的把控和确认,将重点影响后续变更。图纸确定的越精确,后期设计变更就越少。为了把控好这块,标杆房企都总结出自己的管控方法。
以万科作为例来说:
1. 图审阶段分为初步设计图阶段和施工图阶段两步;
2. 图审方式包括内部封闭式单专业图审、多专业交互图审,外部专家审+施工单位审+监理审+物业咨询顾问审。以内为主、外为辅,相互照应来保障全面性;
3. 施工图阶段具体图审内容:
4. 图审关键工具《重点问题审核表》,它是辅助万科图审滴水不漏的关键。表格具体内容:
实际执行中,大部分的签证变更源自于设计变更,前期图审时,对设计的关键节点以及细节内容把控的越严谨专业,为减少后期变更的帮助就越大。
为此,我们特整理了多家标杆房企的图审妙招,详情可点击链接一一获取:
招标阶段
龙湖招采合同管理,细节中的标杆者
项目前期,除了图纸会审对签证变更有重大影响,招标采购阶段的合同管理也十分重要,以避免后期不必要的变更签证和事后扯皮。该阶段可从合同文件的明细度、评标议标时的询价及定价合理性,着手进行管控。
1. 招标合同的明细重点,即约定好承包模式、合同范围、各重要节点的完工时间。
⑴在承包模式上,通常来说,甲方为避免变更签证的影响,会在招采阶段对承包方和供应商实行:项目(材料)总价包干或单价包干的合作形式,以规避或减少因为工程量及价格的变化造成的变更影响。
但不论是哪种形式,对于合同的明细度要求都是越细越好。
为什么合同越细越好?
总价包干是把双刃剑,看似保护甲方利益的总价包干,确实可以帮助甲方规避部分变更的影响,但一旦施工中出现的细节变更太多,乙方并不会全盘买单,甲方仍逃不掉签证的风险,因此细化内容对于总价包干模式不可缺少。
单价包干更需谨慎,当每个项目均一一拆分出来明码标价时,拆分的越细,掌控力就越强,拆分的越粗,可变动性就越大。因此这种情况下,甲方需要列出详细的工程量清单,并要求乙方提前确定好每个环节的成本与风险,进行现场勘查,以此来防范临时变更的出现。
那么,分包项目时,合同该如何管控?
就承包内容上说,如何划分总分包项目?
① 一般来说,建议土石方开挖工程,挖土方、石方、场内转运、外转等可以综合单价包干,而关于措施费中的降水、排水费用则建议总价包干。
②如果清单中抽水是按台班单价结算,降水采用明沟加集水井或轻型井点降水等分项计算,在后期施工与结算时,至少要进行方案报审对比、确认天气记录及抽水台班记录等工作。用总价包干,则可减少这部分工作。
③有些总价包干后,要增加部分项的综合单价费用,便于后期的施工管理与结算,如机械台班进出场费等。
⑵ 针对合同范围
在订立合同时,甲方需要将负责每个项目的类型单位标示清楚,以避免因合同范围划归不清晰,导致的后期合约金额测算不准确,进而对变更,签证带来的负面影响。
例如:
在土方回填上合同规范好(土方与总包单位均可)
总包未进场前的场地排水上(土方、基坑支护及桩基单位均可)
桩基凿桩头上(桩基与总包单位均可)
卫生间陶粒回填和预制板制安上(总包与装修单位均可)
⑶ 明确各重要节点的完工时间
由于在总包工程前期,甲方未明晰化各项工作的具体完成节点,导致部分工程遭延误,乙方若也不积极处理话,甲方便会陷入被动。因此前期细节时间规定越明确越好。
结合上述的观点,我们在这里结合标杆案例进一步说明。
说到合同管理,就必然绕不开龙湖这位业界标杆,合同细到极致:比如将一个工程拆分出了245个招标合同项,还在总分包合同里,针对每项工程进行多个维度划分。
通过这样的细分将后期可产生漏洞的环节提前规避掉,并且将每个合同对应的科目范围清晰化,避免后期因此产生的重复签证和职责不清。
龙湖的总包合同,分别从总包、专业分包、独立承包三个维度进行细分:
针对分包合同,龙湖也会明确列出每项工程的工作界面,合同类型,专业分包名称,具体如下:
2、在评标议标时,未确定价格的材料管理,要做到及时询价、合理定价
除了合同制定和细项拆分时做到极致,为了避免后期的变更签证发生争议,在评标议标过程中,针对这三类材料:一些特殊的材料、招标时还未确定好规格型号的材料、各单位报价相差较大的材料等,房企在招标时也应该做到如下步骤,以避免施工中和结算时产生争议:
①先确认个暂定价,统一各投标单位报价基础。
②定标后、施工前,则要及时询价、定价
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施工阶段
行业标杆科学的流程管理+人员管理
针对这些痛点,我们分别从流程管理,人员绩效管理两个角度切入剖析:
首先从某TOP50 标杆的变更管理流程来看:
该管理流程清晰规范,明晰化,严格遵循了一单一算、一月一清、先审批后施工、完工确认四大原则,保证了变更的及时性、审核效率、举证清晰问题的解决。
具体来说:
首先,优化了原先线下签证单据的手工填写、寄送、保管等情况,在施工现场也可以随时随地线上发起签证单据,大大解决了因提交不及时,导致的错单/漏单等信息错漏问题;
同时,结合审批方式的便捷化,及审批进度中系统的及时提醒功能,有效提高了签证的在线审批效率,缩短了整体审核周期。
从资料审核+保管上来说,由于工程协同与ERP系统打通,甲方可及时进行审核,实现资料的在线归档,随时随地保留依据,有效解决了签证环节中的资料留存不当,后期结算复核时的举证不足问题。
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总 结
想要控制签证变更的影响,既离不开项目前期,中期的发力,也离不开后期的有效总结和分析。房企在规范各环节的流程和细节同时,还需从多角度出发全面进行变更预防,并做到事后有效复核和总结归纳。
总之,只有科学体系化的预防机制、管控手段,最后才能及时有效的处理问题,并给出以后优化提升的机会。相信,长此以往,签证变更越少,成本管控能力就会越强。
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