一、工作安排
1.着力提高就业创业师资水平。教研室定期组织就业创业形势分析、课程分析、业务指导等活动；组织辅导员（班主任）参加校外职业生涯规划指导培训，职业指导师、创业咨询师认证培训。
2.积极拓展省内就业市场。组织人员完成南通、常熟、昆山、苏州、常州、无锡、扬州等12个地区人才市场的调研工作，加强与上述地区人才交流中心的合作，同时走访10多家企业，听取了各企业对人才的需求情况、对员工的素质要求、对课程设置的意见和建议；加强就业基地建设，通过人才市场联系优秀企业来校招聘。学校与昆山人力市场管委会共建人力资源开发基地，组织昆山专场招聘会，定时发布昆山人才需求信息。
3.完善校园招聘市场。认真筹划、有效组织了2016年夏季大型人才洽谈会，参会单位362家，为毕业生们提供了8100多个就业岗位。扬州、常熟、昆山、泰州等地人才服务中心组织200多家企业参会，我校2016届、2017届约3000名学生参加了本次双选招聘会。据统计，共有1053名毕业生当场与用人单位达成了就业意向。招聘会为我校就业工作的顺利开展搭建了良好平台，同时也为2016届、2017届毕业生顺利就业提供了充足的岗位，对进一步推动我校毕业生工作、提高毕业生就业质量具有重要意义。协助各院系组织分专业小型招聘会，船舶与机电工程学院、数理学院、计算机科学与技术学院、音乐学院、教育科学学院、医药与化学化工学院、经济与管理学院、外国语学院等召开了12场次小型专场招聘会。
4.加大就业信息的宣传发布。每周至少更新2次就业信息网，通过手机APP、校园两级就业工作群推送发布各类用人单位招聘信息、就业政策、职业指导文章，学校就业网高峰期日访问量达1200人次。据统计，为2016届毕业生共发布各类就业信息3000多条。在教学楼、实训楼电子显示屏，滚动展示最新用人单位需求信息。
5.努力提升毕业生就创业综合实力。一是组织各类就业讲座活动，为学生提供多方面的指导。邀请泰州市菁尚教育项目负责人张人元先生为我校毕业班学生举办创业典型进校园宣讲活动，组织电子商务创业培训、创业实训培训；二是组织各类比赛，指导学生参加各类实践活动。举办了校第四届大学生职业生涯规划大赛，并推荐三名优秀选手参加省级复赛；组织2017届1561名毕业生参加省第六届就业创业知识竞赛；举办校第二届互联网+创新创业大赛；三是大力开展创业教育，与泰州市人社局合作开设创业实训课程，培训学生300人次；承办泰州市第十一期创业沙龙活动；组织学生参加江苏省2017届困难大学生就业能力提升培训课程。
6.积极做好就业常规工作
召开了学校2016年度就业创业工作推进会，表彰了2015年度就业工作先进集体、先进个人；发布《关于做好2016年就业创业工作的意见》，指导学校2016年就业创业工作；完成了2016届724名师范类毕业生教师资格的材料整理、体检、网上申请、现场确认等工作；按时组织2016届毕业生就业材料收集、审核、信息上报等工作，完成2016届毕业生的完成2016届残疾、困难毕业生求职创业补贴申请等工作。
二、工作成效
1.就业队伍不断加强
组织就业创业形势分析、课程分析、业务指导等活动2次；组织老师参加校外职业生涯规划、创业培训12人次；组织2名老师参加职业指导师、2名老师参加创业咨询师认证培训；组织1名老师去扬州大学基地参加辅导员培训；组织9名老师参加职业规划大赛指导老师培训；组织1名老师参加创业专题培训。
2.就业工作稳步推进
我院2016届毕业生共1721人，截至6月12日，共有1359人顺利就业，就业率为78.97%，其中协议就业率为67.17%，升学出国为203人，升学出国率为11.80%。
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