周周刚到新公司上班，因为
做事认真，人也机灵
领导同事都挺喜欢她的。
但是没过多久，公司
工作挺长时间的一个前辈
突然找到她，说自己负责的
一个文件统计数据的时候
出了点问题。周周是新人，
又受领导喜欢，犯了错
领导最多也就只会说几句，
还有改正的空间。
自己资历都这么深了，
还犯这种低级错误，
领导绝对会狠狠批评她，
所以她想让周周帮她顶一下，
以后工作上面也会常照顾周周。
遇到这种情况就会很难办，
虽然一两次可能还好，但如果
大家有问题都找你背黑锅，
领导再怎么喜欢你，也会对你
有意见的。那面对这种情况
应该如何面对，在这里
教大家几招，不要总是让自己太吃亏!
职场当中有些新人，总是想当个
老实人尽快得到大家的认可，
所以遇到一些事情喜欢往自己身上揽，
出了问题最后也只能自己吃点亏。
其实有时候你做那么多
别人也不一定会记得你的好，
所以遇到事情最好是明确好职责，
是你的事情你就想办法做好，
不归你管的事情少往自己身上揽，
如果是一些小的力所能及的事情，
你有时间有精力去帮一帮也无可厚非，
可如果本来你自己就已经忙得焦头烂额，
还去答应帮别人做这做那，
最后不光自己的事情做不好，
别人还把问题怪在你头上。
最好的办法就是帮忙之前事先表明
有风险，出了问题自己负责。
如果是需要团队合作完成的工作，
一定要注意分工，只有明确分工了，
才能追责到人，因为不管
是哪一个环节出了问题，
都能够直接找到对应的负责人，
也就不会出现背黑锅的局面。
而如果明明不是你负责的部分，
领导却直接把责任归结于你，
那么你就要给自己打抱不平，
但不要据理力争，得理不饶人，
真的受了委屈先委婉的表示一下
自己的冤屈，然后再发表自己的观点。
因为领导真的到责任推倒你身上，
那么你不管怎么说冤枉他也不会在意，
反而可以曲解成你不服管教，
所以你只能拿出真凭实据，
让领导自己没面子再曲解事实。
其实要想不被人抓住把柄，
替人背黑锅，最好就是
把自己的事情做到最好，
做到万无一失，所以我们
就需要未雨绸缪，提前做好准备，
让自己有时间和方案来应对
随时可能出现的问题。
以前团队一起做一个项目，
大家也已经分好工安排好了，
结果最后一个环节不知道是哪里
出了问题，大家都不知所措的时候，
团队里有个人让大家稳住，先不要谎，
他把他的方案和大家说了一下，
最后勉勉强强算是完成了。
后来才发现原来是助理安排的时候
出了点问题，但是因为那位同事的救场，
我们还是把事情完成了。
所以不管什么情况，
提前多准备几个方案绝对是没错的！
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责任编辑：蛟蛟
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