由于做咨询的缘故，经常与企业的员工访谈与交流，通常听到最多的回答：企业的工资太低。言外之意，企业老板比较怄门，给的工资太少。不少人抱着哪里工资高就往哪里挤的想法，当然，不可否认我国的工资水平不高的事实。首先，必须达成一个共识：工资并不是老板给的，而是靠自己创造了价值挣来的，意思是你想拿多少薪水取决于你创造多少的价值。过去，不少人认为老板剥削了员工，赚走了员工的薪水。那么，如果以现在的眼光来看，到底谁赚走了你的薪水呢？
我认为，赚走你的薪水的“盗贼”很多。
盗贼一：拖延。做事拖拖拉拉，工作没有效率，原本今天能完成的事拖到明天，原本你可以做得更多更好，可是你总喜欢说：等一下、下一次、明天。
盗贼二：抱怨。工作时，你抱怨、叹息的次数太多，当你抱怨时，既浪费时间又影响了工作的情绪，导致你的工作低效。
盗贼三：浪费。高成本、低效率地工作，你从不把企业的资源当自己的，你从不工作的成本中获得你应得的薪水。
盗贼四：被动。你只会做老板交代的事，从不做老板需要做的事。老板让你做什么，你就做什么，其它与你无关。
盗贼五：走过程。你只注重我做了（过程），不管是否有价值（结果）。你的工作永远停留在完任务、走程序、差不多就行的地步。
盗贼六：墨守成规。你只会按步就班，做老板讲过的，你只用你手脚赚钱，却不用大脑去工作与赚钱。
......
以上这些才是赚走你薪水真正“罪魁祸首”，它是的盗贼或刽子手。你身边潜伏了哪些盗贼呢？赶快将其清除，你将获得更多的薪水。当然，想获得更高的薪水，除了自身的努力，还需要借筑好的平台。唐骏能够拿到10亿人民币的报酬，除了他会做人、做事、偶尔做些秀之外，另一个重要他选择了像微软、盛大这样的平台。
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