有这么一句话说的好：“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米”，不可否认，在职场当中，老板算是一个鱼塘（公司）中最大的一条“鱼”了，手底下的领导干部只不过是一条“小鱼”，而小鱼为了生存，而不得不吃掉“虾米”。

但是不管怎样，最终都会成为老板的“盘中餐”，想吃掉谁还不是他一句话的事！所以要想在职场中生存下去，就必须弄清楚这条食物链，想尽办法使自己强大起来，才能不被吃掉。

其实每一个职场新人，都只能算是一只“虾米”，当然除了和老板有特殊关系之外，所以当你察觉到，上级领导隔三差五就数落你，此时就应该有点防范，采取以下四种措施是很有必要的。

一、先学会巴结领导

说实话，职场人一定不要听信于那些“毒鸡汤”，说什么不要拍领导马屁，只要提高自己的职业技能就能升职加薪。

其实那些废话人人都懂，只不过应用到职场当中确实不好使，所以新人每到一个公司去任职，都必须弄清楚上级领导是个什么样的人，他的喜好是什么？他做事的风格怎么样，这些都需要了解。

因为在职场当中，学会巴结上级领导，才能让你少走很多弯路，才能让你快速变成一条“吃虾的鱼”。

二、主动跟领导沟通

一个职场新人，如果经常被领导数落，如果巴结之后还没有效果的话，这时就应该主动出击，跟他好好沟通一番，或许彼此了解之后，事情还会有所转机。毕竟新人入职，与上级领导的距离还是蛮远的，在不了解对方的情况下，多多少少都会有误解。

当然若是领导还不通情达理，没做错事还针对你，以上这些招式都不管用的情况下，不妨以警告的方式进行示威，因为在职场当中，有些人的确是欺软怕硬，不给他来点狠的还以为你好欺负。

尽管第三招有点粗暴，可如果领导软硬不吃，属于那种极端的小人，此时不必闹出太大的动静，直接辞职另谋出路即可！毕竟圈子不同，不必强融！

以上讲述的正是：在职场当中，经常被领导数落后的4个解决方案，当然如果你对此有不同的观点，也还请多多指教！最后感谢您的关注与耐心阅读，学习更多职场攻略与智慧，请持续关注草根逆袭记，咱们下期见！

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