材料出自：《资治通鉴》周纪一。
【材料】文侯谓李克曰：“先生尝有言曰：'家贫思良妻，国乱思良相。’今所置非成则璜，二子何如？”对曰：“卑不谋尊，疏不谋戚。臣在阙门之外，不敢当命。”文侯曰：“先生临事勿让。”克曰：“君弗察故也。居视其所亲，富视其所与，达视其所举，穷视其所不为，贫视其所不取，五者足以定之矣，何待克哉！”文侯曰：“先生就舍，吾之相定矣。”
【翻译】魏文侯问李克：“先生曾经说过：'家贫思良妻，国乱思良相。’现在我选相不是魏成就是翟璜，这两人怎么样？”李克回答说：“下属不参与尊长的事，外人不过问亲戚的事。臣子我在朝外任职，不敢接受命令。”魏文侯说：“先生不要临事推让！”李克说道：“国君您没有仔细观察呀！■■■看人，平时看他所亲近的，富贵时看他所交往的，显赫时看他所推荐的，穷困时看他所不做的，贫贱时看他所不取的。仅此五条，就足以去断定人，又何必要等我指明呢！”魏文侯说：“先生请回府吧，我的国相已经选定了。
【解析】李克其实就是李悝，李克是他的别名。李悝这个人不得了，是战国时期了不得的政治家和改革家，在魏文侯时期，被委任为相国，主持魏国的变法，让魏国成为战国初期的强国之一。李悝是很会做官，也很有才华的一个人，更是因为他遇到了一个明主魏文侯，最终施展了自己的才华和抱负。
上述材料讲的是，李悝尚未被魏文侯任命为相国之前，发生的一段有意思的事情，当时魏国有两个能人，翟璜和魏成。魏文侯想要任命其中一个为相国，但是魏文侯迟迟无法下定决心宣布命令。其实，魏文侯之所以举棋不定，不是因为他不知道该选谁当相国，而是他遭遇了职场上的幸福烦恼。这个烦恼就是，手下能人太多，而相国的位置就那么一个，如果任用其中一个人，那么就会得罪另外一个人，打击另外一个人工作的积极性。
现在正处于乱世之中，魏国是需要人才来发展国家的，此时如果提拔一个人，而另外一个人必然会心里很不爽，这对魏国来说，将会是一个损失。
这个时候，魏文侯想了一个点子，他把李悝喊到了身边，就问李悝该选择谁来当自己的相国。这个时候，不管李悝说什么，魏文侯都不会听进去，因为他心中早就做好了打算，让李悝来只是把他当背锅侠。
一旦李悝说，应该选择翟璜或者魏成，那么魏文侯就可以就可以对另外一个落选的人说，你看吧，不是我不选择你啊，是李悝推荐的另外一个人啊。这就把这个人的怒火引导到了李悝的身上。从《资治通鉴》后面的记载，我们也能看出确实是如此，当然这都是后话，不在本篇分析之列。
李悝是个聪明人，当他听到魏文侯问他这个问题的时候，他就立刻想到了魏文侯是什么意思，一开始李悝就采取了“推、拖、拉”的策略方针，李悝说自己“卑不谋尊，疏不谋戚”，不能够替领导谋划这种人事任命的事情。人事任命问题是敏感问题，涉及到领导权力安全，谋划不好不仅会得罪人，甚至还会被杀头。
但是魏文侯不依，必须要李悝给出自己的回答。李悝此时知道，“推、拖、拉”这一招不奏效了。怎么办？李悝很快想出了一个巧妙的应对策略。李悝没有直接回答魏文侯的问题，■■■而是提出了“五大识人术”，即“平时看他所亲近的，富贵时看他所交往的，显赫时看他所推荐的，穷困时看他所不做的，贫贱时看他所不取的”。然后把皮球踢给魏文侯，让他自己去判断该选择谁。
这个方法的好处就是，不明说应该选择翟璜还是魏成来当这个相国，而是根据相国这个职位应该选择什么样条件的人来当，才合适。符合条件的就可以当，不符合的就不让当，这其实也是表明自己的态度。如果你想让某个人当选，那就把这些条件全部说成对他有利的条件即可。例如，你想让甲选上，但是你又不明说，而甲呢有学历，你就可以说，这个职位需要一个有学历的人来当，其实就是暗示领导让甲当选。
这种方式其实就是把皮球踢给魏文侯，让魏文侯根据这个条件来自己做决策，这就是把决策权交给领导手里。
另外还有个好处就是，排除李悝自己的嫌疑，李悝是翟璜提拔推荐上来的，如果李悝直接告诉魏文侯说，应该选翟璜当相国，就会引发魏文侯的怀疑：你是不是为了报恩才推荐翟璜？这就会让领导认为这是结党的行为，而不是出于为他分忧解难，就会让魏文侯对李悝很不爽。
那李悝可以推荐魏成吗？不行！一旦推荐魏成，别人会怎么看？别人会认为李悝忘恩负义，不推荐自己的职场恩人翟璜，这是不感恩的行为，是会被魏国的同僚排斥和打击，那么以后李悝也不可能在魏国在当什么官了。
所以，只有采取这个方法，才是完美的计谋，可以说，这个踢皮球的方式，恰到好处，也滴水不漏。实际上，如果不解析出来，大家可能以为这就是一个简单的领导问人事问题，谋士给领导出谋划策的简单故事，但却对李悝来说，是一场职场生存危机，回答不好，自己职场生涯断送，而他完美化解了这一次的危机。
魏文侯一看李悝真是个狡猾的狐狸，说话办事滴水不漏，没办法，只能嘿嘿一笑，告诉李悝说：感谢先生，我心中已经有了人选。其实这个人选他早就有了，不是因为李悝的一番话才知道该选择谁，他看到李悝不上当，不给他背黑锅，只能自己去干得罪人的事情了。
可能你会问，既然李悝那么厉害，滴水不漏，为什么不再换个人试试呢？再找一个笨一点的人背黑锅不就行了。这个事情魏文侯找李悝谈话，肯定会被其他人所知道，保密不了，再找其他人，大家就都知道应对策略了，也就失效了，只能用一次，所以魏文侯不会故技重施，再找个人重来一遍这个过程了。
短短一段故事材料，竟然蕴含着如此复杂深奥的逻辑，而李悝能够化险为夷，巧妙应对，是我们学习的典范，面对领导询问，这种情况必须踢皮球。
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