大部分年轻人都明白，凭借自身的能力，获取领导的重用几乎是不可能的，于是为了自身的发展，在公司里都会刻意与领导搞好关系;这种年轻人，在公司里说话做事都会顺着领导来，从来都不让领导没面子;正是由于这些人懂得职场中的潜规则，经常不言而喻的与领导达成一致;职场中虽然有不成文的潜规则，但是大家又无法避免，毕竟这些东西严重影响到基层员工的发展。

大学师妹晓蕾，在上学时期就是公认的好人缘，而且也喜欢乐于助人，但是在更多的人看来，这是晓蕾单纯的性格导致的;性格单纯的晓蕾进入职场后，将同事当成自己最好的朋友，经常分享自己的工作经验与领悟，虽然同事也是友好的与晓蕾相处，但是在后来竞争同一个晋升岗位时，同事对晓蕾使出了杀手锏，由于同事对晓蕾的情况知根知底，在竞争中让晓蕾输的非常彻底;事后晓蕾向同事了解情况时，得到的答案却不是朋友关系，而是工作上的合作伙伴，岗位晋升上的竞争对手。

职场中的竞争，让再好的同事关系，都无避免竞争同一个机会，职场就是战场是有原因的，不明白这个道理的成年人，只能说明性格上还是特别的单纯;年轻人行走职场，不明白公司里的潜规则，就等同于落后别人一步了，毕竟性格单纯会让自己失去很多机会;即使你能够真的交到朋友，对方也不会跟你分享公司里的潜规则，毕竟竞争对手混的越差，自己的机会才会大;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场需要明白的三个职场潜规则，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、喜欢打小报告的人，往往是领导的心腹

大家在平时的工作中，相信都遇到过这样的事情，明明是公司基层员工之间的事情，然而领导就像有千里眼一样，瞬间就能够看到;领导之所以能够瞬间了解下属之间的各种事情，并不是领导有千里眼，而是在你的身边有人向领导打小报告了;领导为了牢牢把控整个团队，什么样的方法都会使出来，为了了解整个团队的动态，安插自己的心腹也是有可能的;表面看上那些人缘关系最好的人，可能就是领导的心腹，目的也是希望打听到更多的事情;所以说，大家在办公室里说话要管住自己的嘴，不要给自己带来不必要的麻烦。

二、领导不会支持你想要的公平

有不少的年轻人，在公司里遇到不公平时，总是习惯与同事们抱怨;很多时候领导偏向某个下属，肯定是有原因的，如果有人想要打破这种形成的规则，只会被领导处处刁难;年轻人想要公平的晋升机会，这这种想法是可以理解的，但是领导不会维护这种公平，长时间以来的不公平，并不是领导不知道，而是里面有很多的事情都与领导有关;现实的职场中，那些能力突出，能够帮助领导解决难题的人，都能替领导排忧解难，自然就会受到领导的优待。

三、领导对下属的嘘寒问暖并不是真的关心

相信朋友们都听说过这样一句话，在家遇到困难要靠父母，在在遇到麻烦要靠朋友，但是这个道理只适用于生活中;有不少的年轻人认为，只有与领导成为好朋友，对自己的发展才会有帮助，但是将领导的大腿抱的再紧，领导也是对下属只有工作关系;当领导对下属嘘寒问暖时，可能有些人误认为这是朋友才关心的事情，然而领导的关心只是为了工作顺利着着想，当领导认为下属没用了也会立即疏远。

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