职场中，很多人发现自己任劳任怨工作多年，却一无所获，和自己一起进来的同事早都升职加薪，而自己总是被忽视，甚至比有的新人工资还低。
然后开始陷入自我怀疑，越来越自卑，开始思考“是不是自己干得还不够多”。其实，职场中，干得多很重要，但同等重要的是，你不能太老实，要勇敢去争取自己应得的权益。
比如以下三件事上，一定要去争，越是敢在这些事上争，往往混的就越好，吃的暗亏也越少。
职场中，人人都想升职加薪，但是很多时候，你不说，在激励制度不完善甚至没有的公司，领导就永远不会给你加薪，而大公司的领导呢，可能太忙关注不到你。
我之前在的一个创业公司，什么时候会给你涨工资呢？要么你自己拿出持续稳定的高业绩出来，要么等老员工都走光了，老板为了稳住你，全是新人了，项目也不好继续推进。
所以，不管是大公司还是小公司，你想涨工资都得主动提，不然领导就“装蒜”。当然，前提是你的能力不错，业绩突出。
职场中，老实人总是秉持着“多一事不如少一事”的处事原则，但我们应该知道，你可以不惹事，但不能怕事，不然别人就会把你当“软柿子”随意揉捏。
当你有了功劳，为公司做出了大贡献，不要谦虚，不要佛系，要懂得做工作汇报，让领导知道你干了什么，然后兑现承诺的奖励。
不能让领导忘记承诺，也不能让小人同事抢了你的功劳。你想息事宁人，但有第一次就有第二次，时间长了，有升职加薪的事你也要靠边站。
有时候，领导可能会给你布置难度较高的任务，你一个人完不成了，或是你需要一些资金进行启动，那么你完成可以整理好所需之后向领导申请资源。
千万别一个人硬抗，自己累不说还影响工作效果，最后不能达到领导的要求还要被骂。
之前我有一个同事就是这样，领导安排任务，他一个人天天加班不说，还自己花钱买会员下载资料和模板，最后老板还说他干得不行，真亏。
总而言之，职场中，在平时说话上可以随意，谦让同事，但是在展现功劳、申请资源、争取工资时，一定要积极主动，别让别人觉得你好欺负。
你觉得职场中最应该争取的是什么呢？欢迎在下方留言探讨~
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