能力圈是你自身能力的范畴，超出范畴去做事，往往会感到受挫。

能力圈

“能力圈”原则是以巴菲特为代表的价值投资者坚守的重要原则之一,是围绕自己最熟悉的领域进行投资的一种方法。这个概念第一次是出现在巴菲特1996年致股东的信中:投资人需要的是对选定的企业进行正确评估的能力。

脱离能力圈

从长远的发展来看，不能经常换专业技能和从业领域，要在一个领域成精，成专家。任何一个行业领域都是如此，随着时间的推移，你不断学习升级，最后在这个领域强大到连你自己都害怕。

脱离能力圈做事，心里憔悴。

我在链家工作4个月，进去和出来的心境完全不一样。

进去时的认知，认为房地产行业一片大好，是套利最快的方式，深度体验试错后，发现市场白热化，28定律已成形，新人想占一席之地，堪比登天。

资源不像3-4年前一样唾手可得，西安的房地产中介行业迭代太快，赚快钱的阶段，一去不复返。

我在经历的过程当中，建立了对房地产行业认知的雏形，在工作当中也渐渐认识到，自己的优势不能在工作当中应用出来，不能在这份工作当中发挥巨大价值，这是最可怕的。

画画再好，设计再棒，读书再多，思路精彩。在地产行业就是没业绩，就是给公司带来不了利润，在公司就是没份量，没排名。

学美术后我跑去卖房，有点类似将修炼到100级的“屠龙刀”扔掉，换了一把5级的小刀，想在该领域大展拳脚，却力不从心，不断被虐被卷，小刀还没杀敌一千，就被同仁碰的稀巴烂。可见擅自离开“能力圈”的惨重代价。

回归能力圈

艺术生的我擅长“摄影、绘画、写作”等，去跟一名体育生去拼“跑步、跳远、体操”，就形成了一种“劣势对抗优势”的格局，不成风采，黯然失色。

田忌赛马的故事告诉我们，你一定要找到适合你的工作，适合你的专业领域去发展。在你的能力圈做事你是佼佼者，会顺风顺水，所有的资源，知识，信手拈来无所不能。

处理能力圈范畴的事情游刃有余，解决后还会带来了舒适的体验和成就感。

反而你没有找到你的这种能力，超出了和你自身属性完全不相符的工作，可能就会受到碾压，排挤。

所以及早地了解自己的能力很重要。不断升级自身专业技能，加强个人竞争力，守好自己的护城河。

区别于他人的差异，就是你的能力，想要人生大放异彩，就好好锻造你“屠龙刀”，别轻易更换“武器”。