职称论文发表第二作者有用吗

大家都知道，在职称论文发表中，作者排名的排序是非常重要的，我们在绝大多数职称评审文件中都可以发现，大部分的都是要求以第一作者的身份发表相应的职称论文的，但第二作者并不是说就没有用，并非无效，只是作用相对第一作者而言相对比较弱，作者排名通常取决于对研究的贡献程度，第一作者的话通常是该研究的主要执行者，而第二作者次之，然后以此类推。

我们在评中、高级职称，中级职称都需要在省级以上的正刊上发表一篇或以上的第一作者论文，高级职称的话需要在正刊发表两篇或两篇以上的第一作者论文，论文一般都要求是第一作者，有的地方是第一作者加分多，总之我们尽量都是要第一作者，也有不少职称评定都是明确要求参评的人员发表的文章必须要是第一作者，而如果是第二、第三作者的话，那么评审效果就会比较差了。

职称评审除了认可第一作者外，对通讯作者也是非常看重的，通讯作者和第一作者不同，通讯作者指的是课题的总负责人，承担课题的经费，设计，文章的书写和把关，通讯作者也是文章和研究材料的联系人，子啊职称评审中认可度对通讯作者是非常高的，甚至在国外学术界，通讯作者的作用甚至比第一作者更高。

以上就是小编为大家介绍的关于职称论文发表作者排序的问题了，小编建议作者最好先了解清楚当地具体对排名的要求，然后根据要求去发文章，如果要求以第一作者身份去发表文章的话，那么你要是以第二或者第三作者的身份去发表，那么很有可能就是无效的评审材料了，因此小编希望大家能够引起足够的重视，免得一些不必要的麻烦。