雇佣家庭服务人员的雷区你应该知道

近年来，随着人民经济水平的提高，老龄化趋势更加明显，越来越多的家庭对家政服务产生了需求，并且家政服务业对家政公司准入门槛低，它在引领农村剩余劳动力、城镇失业下岗人员再就业方便发挥着极大地作用，可以说家政服务业是一个发展潜力巨大的新兴产业。

但是由于我国家政服务行业处于初级阶段，直至目前，我国还没有一部调整规范家政服务业的全国性法律法规，就连地方性法规也极少。由于没有统一的服务质量标准和成本价格标准，家政市场在服务行为、服务规范、服务价格等方面无章可循，随意性较大，因此有关家政业的纠纷一直得不到很好的解决。

家庭服务合同纠纷主要集中在：雇主与家政服务人员之间、雇主与家政企业之间、家政企业与家政服务人员之间。

那在寻找服务人员的过程中我们存在哪些责任呢，首先在这里需要区分一下家政服务类型。家政服务类型分三种：

1、雇佣型家政服务

2、居间型家政服务

3、派遣型家政服务

我们今天先来说说日常生活中最平常类型：雇佣型家政服务

那在服务过程中有哪些需要注意的地方呢？

可以看到，在雇佣型家政服务类型中，雇主是承担着重要责任的。各位雇主在日后请家庭服务人员的时候要注意啦。

由于篇幅有限，其他两种类型不能详细介绍。但是不要担心，家政服务行业的法律讲堂课已经上线了，扫描下方二维码即可进入。

并且在周四晚上我们邀请到专业律师做直播，继续聊聊家庭服务业法律问题，敬请留意啦！

周四晚锁定千福教育花椒直播间

法律课堂的主讲老师及直播的嘉宾