十大不适合

到“绿色浙江”工作的人

近日，绿色浙江公益导师、上海市慈善教育培训中心副主任徐本亮来到绿色浙江，为开启第三次创业期的“绿浙人”上了一堂深入浅出的管理学课程。徐本亮老师是绿色浙江的公益导师，也是德鲁克思想的实践者与传播者，此次他以“你的人生由你打造”为题，教导绿色浙江年轻的伙伴们如何实现高效的自我管理，让“每个人都要做自己的CEO”。

比照绿色浙江发展的现实需求，我们也总结出十大不适合到“绿色浙江”工作的人。在此一并为大家解读。我们热切地欢迎有志于环保与公益事业的人加入到我们中间，也希望您是最合适的人选。

1

缺乏责任感的人，事不关己高高挂起，缺少团队精神和合作意识的人。

绿色浙江15年的发展历程，与团队的作用紧密相关，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队。个人在团队中成长，以团队优势弥补自身不足，而团队领导者，要帮助团队中的每个人都充分发挥优势。所以，一个缺少团队精神和合作意识的人，在绿色浙江是不受欢迎的。

德鲁克管理思想的核心是“确定使命、承担责任和作出贡献”。在团队中，个人先要学会高效的自我管理，“做自己的CEO”，培养全局观、责任感和决策力，然后，从全局角度出发，更好地参与到团队的合作中去。所以，一个缺乏责任感的人，也不适合在“绿色浙江”工作。

2

眼高手低，老建空中楼阁却连办公桌卫生都搞不干净，不接地气的人。

眼高手低恐怕是现在年轻人的通病。绿色浙江欢迎有理想的年轻人，“绿浙人”也是一群理想主义者，但也是不折不扣的“行动派”。不能落到实处的“理想”，往往成为“空想”。“一屋不扫，何以扫天下？”不妨从小事和细节做起，慢慢积累做成大事的才干。

在绿色浙江，“不接地气”也是大忌。比如，你在社区营造中心工作，面对最多的是形形色色的社区居民，如果不能深入到居民中“接地气”，恐怕不容易做好工作。　

3

情商低下，不懂得感恩，甚至连“谢谢”和“对不起”都不会说的人。

想要成为一个优秀的社会人，情商的重要作用毋庸置疑。绿色浙江从最初在学校成立的社团，成长为现在浙江省最大的民间环保组织，这其中得到了太多人的帮助。就像我们每年年末会举行的“抱团取暖”年会一样，必须看到，是具有革新精神的领导层，是一直追随的老会员，是提供诸多帮助的支持单位，是所有热心公益和环保的人们支持绿色浙江成长到现在，身为“绿浙人”，须常怀感恩之心。

4

动不动就坚持不了要放弃，或总是要做思想工作的人。

“坚守”的力量，是绿色浙江15年成长经历中的宝贵财富之一。我们在不断的坚持中获得了更好地推进自身成长的能力。在绿色浙江，从不轻言放弃。

从第一次参加中国公益慈善大赛艰难以复活赛比拼进入金奖名单；到第二次参赛，在比分落后的情况下，通过精彩的现场演讲，成为唯一蝉联金奖的社会组织；再到第三次参赛，以最后一位的成绩进入决赛，且在小组赛成绩落后的情况下，决胜局反超，以总分第二的成绩拿下“三连冠”，绿色浙江不断地刷新自己创造的赛会纪录，在中国公益慈善项目的最高级别赛事上不断创造“奇迹”，这就是不断进取和向上的力量，这也是坚守的结果。

5

没有上进心，甘于现状，或是有心却从不行动的人。

“心有余而力不足”是一场事业的悲剧；年富力强却不思进取，则是一场更大的悲剧。在绿色浙江的成长过程中，不断地努力向上进取，达成阶段性目标，再往更高的目标发展。在第三次创业期，我们更需要这样不断向上的力量。如果你只想要一份安稳的工作，绿色浙江并不适合你。

6

出了问题不看结果却老找借口，甚至撒谎，或是不能忍受批评的人。

成功者找方法，失败者找借口。在绿色浙江，任何个人难以解决的问题，都可以依靠团队的力量共同商讨解决。没有任何人或者任何组织能够永远成功而不失败。但是，正视失败并探寻解决之道，才是正途。满腹牢骚，找借口推脱责任，是自身滑向万劫不复深渊的第一步。

7

独立性差，习惯依赖别人却不试图自己学习技能的人。

在绿色浙江，有一句自创的格言叫做“靠天靠地不如靠自己，拼爹拼娘不如拼实力”。我们重视团队精神，更重视个人能力的培养，注重个人对团队的贡献。“每个人是自我发展的第一责任人”，我们希望“绿浙人”都是能独当一面的强手，“习惯依赖别人”势必阻碍自身学习新技能和成长的脚步。

看看“绿浙人”都自学了什么？我们中有人是自学成才的影视制作后期大咖，有人是偷师学艺的手工改造达人，也有做饭手艺堪比大厨的料理高手。绿浙人的手艺，全凭自己一点点练习与学习。我们愿意让你学会更多的技能，却不想你是一个习惯依赖别人的人。

8

不注意公众形象，总是不分场合乱开玩笑、打情骂俏，或有抽烟、酗酒或其他不良嗜好或习惯的人。

绿色浙江是名副其实由年轻人组成的团队，我们也希望你是一个拥有良好生活习惯并且维护自身形象，维护组织形象的人。在绿色浙江工作，一旦发现你在公众场合有抽烟的行为，那就要注意了，你有可能被要求直接离职。

9

老说不可能、行不通却不去尝试，不相信摸着石头也可能过河的人。

在绿色浙江，没有“不可能”。我们要树立“可能性思维”，克服自我设限。绿色浙江曾经在两天的时间内，通过义卖的方式筹集了21万的资金用于开展海塘绘画。也许很多人难以相信，这是一群不懂商业的公益人创造的奇迹。

一个人，永远不要对自己说“不可能”。我们需要的是一个敢于尝试，不给自己设限的人。

10

行动力差，没有时间观念，做事拖拖拉拉，老要被催着盯着的人。

所有卓有成效的管理者都极度珍惜时间。在绿色浙江，强调高效时间管理的同时，还要有截止时间的概念，在规定时间内，严格完成任务。坚决不做可做可不做的事情，不做可由别人做的事情，不做浪费别人时间的事情。所以，我们希望你是一个有精准时间观念的、主动的、有强大行动力的人。

希望以上“十大”不会将你拒之门外，而是让你更好地了解绿色浙江的文化。在这里，我们要学会学习，学会做事，学会共同生活，学会做人。

我们始终欢迎有志于环保与公益事业的你，加入到我们中来，一起践行“让更多人环保起来”的使命。